En los Estados Unidos, hay un formulario de empleo llamado Formulario I-9.
Este formulario es aplicable para todos los empleados que obtuvieron “al menos trabajos decentes”, y debe ser completado el día 3 de empleo, de lo contrario, la persona tiene prohibido trabajar más allá del día 3.
En ese formulario, debe indicar su nombre y fecha de nacimiento y número de seguro social y proporcionar una prueba de que está autorizado para trabajar en los EE. UU.
No hay excepciones
Además de eso, muchos estados exigen (y algunas empresas eligen voluntariamente) ejecutar esa información a través de E-Verify: un sistema gubernamental en línea que coincide con la información proporcionada en el formulario I-9.
Hasta e incluyendo imágenes en ciertos documentos para verificar la identidad de la persona.
Si no puede / no desea completar ese formulario, su única otra opción sería trabajos que paguen en efectivo: esos empleadores saben que hay razones para que busque un trabajo en efectivo, y los salarios están dentro de los $ 2 por hora.
Su título universitario no importa, y sus aspiraciones importan aún menos: es tomarlo o dejarlo, y los empleadores lo hacen porque pueden.
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Sin embargo, dependiendo de sus razones para ser ilegal (¿cruce fronterizo ilegal o visa expirada?), Y dependiendo de sus habilidades (ninguna mencionada en los detalles), es posible que pueda encontrar un empleador que pueda presentar una petición por usted y patrocinar su estatus legal.
Como no dijo nada relevante, está solo en esta búsqueda.