Cómo conseguir un trabajo como ejecutivo de recursos humanos con dos meses en eventos co. y un mes como contador

Como Xena Lee mencionó que no puedes.

Por cierto, la palabra “ejecutivo” tiene diferentes significados en diferentes países. En los Estados Unidos significa “Persona muy senior (generalmente más de 15 años de experiencia) que dirige una gran organización. Por lo general, con una importante responsabilidad presupuestaria”. Es decir, en los EE. UU., La gente generalmente espera que el “ejecutivo” se refiera al presidente y vicepresidentes de la compañía, también CEO, CIO, CTO, etc. Los directores son limítrofes, y algunos se refieren a ellos como “Ejecutivos Junior”. . No hace falta decir que una experiencia profesional total de 3 meses no calificaría a uno para ser un “ejecutivo” en el sentido estadounidense. Sin embargo, mientras estaba en Singapur, vi muchas fotos en el periódico de personas de 20 años etiquetadas como “ejecutivas”. Estas personas claramente no estaban en puestos de autoridad significativa en sus empresas. El sentido de la palabra en “Singapur” parecía ser “joven prometedor”, bastante diferente del sentido en los Estados Unidos.

En realidad, ser contador es algo muy bueno para RR.HH. para un buen conjunto de habilidades, ya que hay muchos presupuestos y salarios, etc., con los que sería muy bueno en el equipo de Recursos Humanos. Por ejemplo, si elige compañías de nómina y sería muy bueno para comprender las ofertas de las compañías cada año para ese servicio y también para el servicio de beneficios y planes 401 (k) y planes de seguro en cuanto al costo, podría ser muy bueno debido a sus antecedentes para ayudar de manera positiva y factores de costo para la empresa en los puestos que están contratando, por lo que le recomiendo que acentúe eso mientras buscaba un puesto.

Además, con su experiencia en la planificación de eventos, tiene todo lo básico y RR.HH. generalmente está a cargo de los eventos de la compañía, por lo que probablemente recomendaría una compañía más grande para que se aprovechen sus talentos.

La mejor manera de comenzar es estar informado, mudarse a una nueva Avenida con su conjunto de habilidades, es leer mucho de lo que hay y no necesariamente solicitar el trabajo al principio, sino leerlo, así que le recomendaría que configure solo un par de alertas de trabajo por correo electrónico para que comience a recibir correos electrónicos en trabajos de recursos humanos. Recomiendo ziprecruiter sobre todo porque puede obtener una pequeña aplicación en su teléfono y luego puede configurar una alerta para la ciudad en la que vive y lo recomendaría como palabras clave para la búsqueda que puede poner … RR.HH. con contabilidad, asociado de RR.HH. porque eso lo ayudará a aprender todos los sistemas de software y los conceptos básicos que necesitará a medida que avance en el área de RRHH más.

Y luego recomendaría que mire los cursos en http://Coursera.com & nbsp ; Como tienen excelentes clases que no te quitan mucho tiempo y no cuestan mucho dinero … algunas cuestan solo $ 47 a $ 79 y no son para crédito pero puedes obtener algunas certificaciones para familiarizarte con RR.HH. y mostrará a los potenciales empleadores que usted es serio acerca de hacer esta transición a RR.

La razón por la que los amo tanto es porque son clases que se imparten en las mejores universidades de este país, así que échales un vistazo.

Buena suerte … vas a estar bien, recuerda esto … No se trata solo del conjunto de habilidades, se trata de las personas y se trata de la pasión … Ama lo que haces, trabaja duro y diligentemente, siempre mantente al tanto del mercado de recursos humanos y de ti estará apagado y corriendo. estará apagado y corriendo.

Por último, Robert Half Agency y usted pueden haber oído hablar de ellos debido a sus antecedentes contables, a veces tienen puestos en el contrato que se encuentran en una combinación de contabilidad financiera y recursos humanos, por lo que recomendaría quizás establecer una alerta con ellos también, pero una palabra para el sabio puedes descargar tu currículum allí, pero no lo publiques en una base de datos en este momento, no estás buscando expandirte por todas estas compañías, ¿solo quieres elegir y elegir lo que se sentirá cómodo y dónde sobresalirás? más.

Y luego visite salary.com, donde le dará una idea de no solo cuál es la tasa de pago promedio para comenzar, sino que también le enseñará las diferentes posiciones que existen y eso es lo que necesita enseñar usted y usted necesita ir a veces a los sitios y buscar en una categoría y, si dice recursos humanos de recursos humanos, mire los títulos de los trabajos y cuáles son esos frascos de inscripción de trabajo para que pueda aprender cuál es la demanda general que tiene. Establecer sabio.

¡Buena suerte! ¡Puedes hacerlo!

Lauren