Me gustaría escribir un párrafo detallado que incluya salarios estándar del mercado y prácticas de criterios de evaluación bien aceptadas al contratar a un escritor de contenido, solo para el beneficio de los entusiastas de la escritura.
Hay algunas consideraciones antes de decidir la escala salarial para un escritor de contenido.
- Ubicación
- Experiencia
- Habilidades
- Perfil de trabajo
Debido a que la mayoría de las personas son impulsadas por los máximos beneficios monetarios asociados con una profesión, de lo contrario, elijo mantener la ubicación como Bangalore. Porque Bengaluru es un centro relativamente mejor pagado.
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Entonces, sí, las variaciones salariales según la ubicación son significativas para un trabajo de redacción de contenido en India. Debido al exceso de alcance y la falta de profesionales calificados, la redacción de contenido es un comercial en rápido crecimiento. Con base en el costo de vida relativo, los empleadores decidieron el final mínimo de la escala salarial.
Lo bueno de un trabajo de redacción de contenido es su proceso de selección. La mayoría de los empleadores esperan lo mejor de sus empleados. Por lo tanto, intentan tomar sus decisiones muy informadas. Como resultado, la experiencia de un escritor es lo que ven a primera vista del currículum.
Para un escritor de nivel de entrada, la escala salarial típica oscila entre 1,50,00 a 5,00,000 (INR).
Salario base : 1,20,000 – 4,50,000 (INR)
Compensación y beneficios : 2,000 – 50,000 (INR)
Y para un escritor de mitad de carrera, la escala salarial oscila entre 1,80,00 y 8,00,000 (INR).
Salario base : 1,50,000 – 7,50,000 (INR)
Compensación y beneficios : 5,000 – 50,000 (INR)
Pero la experiencia por sí sola no proporciona suficiente información para tomar una decisión. ¿Cuál es el punto de experiencia cuando el conjunto de habilidades no se actualiza? Probablemente esta sea una de las encrucijadas más desordenadas de los empleadores. Lograr un equilibrio entre la experiencia laboral y las habilidades adquiridas es imprescindible para cualquier profesión en general. Con una década de experiencia y un conjunto de habilidades obsoletas, no está retratando una imagen propia prometedora.
Para un escritor de contenido, SEO , redacción de textos y edición del contenido son algunas habilidades que agregan una ventaja.
La redacción de contenido es un término general para diferentes tipos de redacción profesional.
- Escritura académica
- Escrito de negocios
- Escritura creativa
- Escritura técnica
- Copia / Escritura de contenido
La escritura académica implica la renovación de datos e ideas científicas en escritos fáciles de entender, auténticos y simples (ensayos, disertaciones, trabajos de investigación, etc.). Hay muy poco espacio para la creatividad en esta forma de escritura. La razón detrás de esto son los estilos de escritura rígidos y los diseños estructurales predefinidos. Un escritor académico no solo escritores, también edita y revisa el contenido.
La escritura comercial también tiene dos verticales. Los correos electrónicos, avisos, notas, etc. se incluyen en la redacción informal / informal de negocios. Los planes de negocios, los modelos de negocios, las propuestas de negocios, los informes de proyectos, el manifiesto de marca, las comunicaciones de negocios, las campañas de marketing, etc.son verticales verticales de escritura comercial.
Currículums, cartas de presentación, cartas de recomendación son escritos comerciales personales.
La escritura creativa es quizás la que ofrece las diversas oportunidades de escritura para un escritor. La novedad, la creatividad y la innovación son las tres ruedas que mantienen a un escritor creativo en funcionamiento.
La escritura literaria (ficción y no ficción), escritura de guiones, escritura dramática, poesía, cómics, autobiografías, escritura periodística, etc. se consideran parte de la escritura creativa.
La escritura técnica es lo que ayuda al hombre común a comprender la profundidad de los temas, productos o hechos operativos tecnológicamente avanzados. En forma de catálogos, descripciones, manuales de operación, guías prácticas, páginas de solución de problemas, etc.
La escritura de copia / contenido a menudo se usa indistintamente. Copia de la escritura es para promover. El contenido escrito es para informar. Las copias publicitarias, los lemas de marca, etc. son obra de un redactor. Los blogs, el contenido del sitio web, etc. son responsabilidad de un escritor de contenido.
La razón para explicar estos tipos de redacción profesional es que todos tienen diferentes escalas salariales.
La escritura creativa, la redacción de textos y la redacción de contenidos son a menudo muy competitivas, ya que la disponibilidad de escritores expertos es bastante escasa. La escritura académica, la escritura técnica y la escritura comercial, por otro lado, son relativamente menos competitivas.
A un escritor creativo típico se le paga más que a un escritor técnico.
El salario más alto de un contenido no es un número absoluto. Basado en consideraciones excesivas, la escala salarial puede reducirse.
La idea detrás de esta respuesta es ayudar a los escritores a autoevaluarse. En lugar de soñar sueños poco realistas, siempre es mejor establecer expectativas informadas.
Referencias: Tipos de redacción profesional y escala salarial de escritores de contenido.
PD : Consulte mi respuesta a una pregunta similar aquí.
¡Salud!