Hasta cierto punto, depende de qué país asiático sea.
Los ciudadanos de todos los países son elegibles para una visa H-1 (b). (Comprender los requisitos de H-1B); Los requisitos básicos son que el puesto requiere “conocimiento especializado” (típicamente, un título universitario), y el empleador tiene dicho conocimiento (un diploma apropiado). Sin embargo, esas visas están sujetas a una cuota anual bastante pequeña (a menos que el empleador sea una universidad o un instituto de investigación del gobierno como NIH). Entonces el proceso tiene que hacerse en un horario específico. Si un empleador tiene en mente a un extranjero en particular, o en general es consciente de que puede estar contratando a algunos extranjeros para un puesto en particular, primero debe presentar una Solicitud de Condición Laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos; esto es para certificar que los salarios ofrecidos están en línea con los “salarios vigentes” para este trabajo en particular en este lugar en particular. Una vez que el empleador tiene un LCA aprobado, puede presentar una petición ante el USCIS para un trabajador extranjero específico. Debido a la cuota, esto solo se puede hacer una vez al año, el 1 de abril, para que el empleo comience el 1 de octubre. Dado que se presentan más solicitudes de las que permite la cuota, el USCIS ejecuta algún tipo de lotería para decidir qué solicitudes se van a presentar. aprobado este año
Una vez que la petición ha sido aprobada, el ciudadano extranjero puede solicitar una visa H-1 (b) en un consulado estadounidense en el extranjero. Todo el proceso (LCA, petición de USCIS, solicitud de visa) puede costar varios miles de dólares, incluidos los honorarios del gobierno y los honorarios de abogados. (Muchas compañías contratan firmas de abogados externas, como Fragomen, para preparar las solicitudes; otras tienen especialistas internos). No es probable que un empleador se enfrente a este problema e incertidumbre a menos que realmente necesite un empleado en particular, o que su modelo de negocio implique la contratación continua de muchos empleados profesionales, por lo que lidiar con el proceso de inmigración para algunos de ellos es solo parte del costo de hacer negocios. (Por ejemplo, una gran empresa como Google, Amazon o Microsoft contratará a cientos de ingenieros para sus trabajos en los Estados Unidos cada año, solo para reemplazar a aquellos que se jubilan, mueren, se mudan a otros empleadores o son despedidos por cualquier motivo. Es beneficioso para ellos) extender el grupo de candidatos al no restringirse a los ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes. Al mismo tiempo, es poco probable que se molesten en entrevistar a algo que está físicamente en el extranjero; por lo tanto, de manera realista, los extranjeros que contratan son en su mayoría aquellos que ya están en el Norte Estados Unidos, como aquellos que se graduaron de universidades estadounidenses o canadienses o que actualmente trabajan en otros empleadores de América del Norte. También hay empresas como Infosys, cuyo modelo de negocio aparentemente implica la contratación a gran escala en el extranjero … pero no voy a entrar en eso).
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El permiso de trabajo H-1 (b) es válido por hasta 3 años, y puede renovarse una vez (sin restricciones de cuota) por otro período de 3 años; después de eso, el extranjero tiene que abandonar el país. (Mientras tanto, a menos que el empleador haya patrocinado al empleado extranjero para una residencia permanente, pero ese es un proceso completamente diferente y mucho más costoso).
Si usted es ciudadano de Singapur y se le ofrece un trabajo de nivel profesional con un empleador estadounidense, entonces, gracias a un tratado entre los dos países, pueden patrocinarlo para una visa H-1B1. Es bastante similar a H-1 (b), pero no está sujeto a una cuota general (hay una cuota especial, que es bastante suficiente para todos los singapurenses que desean aplicar), por lo que puede aplicarse en cualquier momento del año.
En Australia, una visa similar se llama visa Clase 457: https://www.border.gov.au/Trav/V… Ellos, por supuesto, tienen sus propias reglas, que pueden ser igual de complicadas, pero seguramente son diferentes de los de los Estados Unidos.