Gracias por el A2A.
Supongo que tiene un día, por lo que mi respuesta se centrará en aprovechar al máximo el tiempo a su disposición.
1) Internalice su currículum: esto es lo primero que debe hacer. Revisa tu currículum una y otra vez y conoce todo lo que has escrito allí a fondo. Historias de sus éxitos y fracasos y su aprendizaje de ellos y cómo eso lo hizo mejor de lo que era.
2) Investigue sobre su empleador: vaya a su sitio web, eche un vistazo a su trabajo, su presencia global y su crecimiento en los últimos años. Prepárese para preguntas como por qué quiere trabajar con ellas.
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3) Preguntas básicas de recursos humanos: puede obtener una lista de tales preguntas en Internet. Siempre es una buena idea presentar las respuestas a tales preguntas en forma de historias. Estas podrían ser preguntas sobre sus habilidades de liderazgo, cómo trabajó como parte del equipo y cosas similares.
Aparte de esto, sea cortés, parezca ordenado y tenga confianza durante la entrevista. El nerviosismo se apodera de todos y es normal. No dejes que eso disminuya tu confianza.
Todo lo mejor. 🙂