¿Qué es mejor para un BTech (CS) más fresco, unirse a una empresa que paga más o unirse a una marca tecnológica como Infosys / Capgemini pero paga menos?

En términos de futuro, si vas a unirte a la nueva empresa o a una pequeña empresa, obtendrás mucho más espacio para aprender. La mejor parte de las pequeñas empresas / start-ups son las nuevas tecnologías y marcos que puedes aprender y trabajar.

Es obvio que la carga de trabajo será mayor en las pequeñas empresas / start-ups, pero te hará un futuro brillante y más asentado.

La ventaja de trabajar en una gran multinacional es el valor de marca que obtienes, pero trabajarás con marcos o tecnologías que están bien establecidos y están en el mercado desde hace años. Además, la carga de trabajo será un poco menor.

Espero que esto te de una idea clara.

PD: No todas las empresas nuevas / pequeñas que trabajas te darán lo que he mencionado, pero generalmente este es el caso en casi todas partes.

Me gustaría responder a esta pregunta cuando ingresé a una startup y hoy, después de 3 años, soy una prueba de mi decisión.

La forma en que miro estas dos cosas. (Esta es mi opinión personal)
MNC

• Gran infraestructura
• Gran ambiente para trabajar
• Chicas guapas
• Buen salario
• Menos reconocido
• Menos crecimiento
• Menos trabajo (lo que significa que aprendes menos)

Puesta en marcha

• Infraestructura buena / decente
• Salarios pequeños / enormes
• Gran lugar para aprender tecnologías de punta a punta
• Reconocido muy bien
• El crecimiento en términos de designación es súper rápido
• Aprendes mucho

Dado que las empresas multinacionales están más orientadas a los procesos, tendrá menos trabajo y no estará expuesto a completar el proyecto durante unos años. Esto significa que su curva de aprendizaje es baja.

Donde, como en las startups, quieren que participes en el desarrollo de extremo a extremo y que te saque la bestia, tendrás mucha presión de trabajo y eso es lo que es importante para tu crecimiento. Aprenderás rápido, crecerás rápido.

Hace unos años, mis amigos que se unieron a las multinacionales y eran mucho mejores en estudios que yo todavía están en una primera etapa de promoción (ingeniero sénior) donde, como me uní a un grupo y aprendí muchas cosas, fui capaz de manejar un equipo. Ahora trabajo como Líder tecnológico.

MNC solo busca el año de experiencia para darle una designación y no el conocimiento que tiene. Mientras que en las startups, si eres bueno, te respetan como si nada y confían en mí, eso es un sentimiento maravilloso.

Yo diría que comience y permanezca en startups hasta 8 años de su experiencia y luego cambie a MNC.

Unirse a una startup es una mejor opción, especialmente cuando eres un graduado en informática. En las empresas de TI, los nuevos no reciben suficientes trabajos desafiantes y, como resultado, el crecimiento es lento.

La puesta en marcha tiene siete años, por lo que se puede suponer que es estable. La desventaja de una nueva empresa es que a veces esperan demasiado de sus empleados, la presión que ejercen puede convertirlo en un diamante o romperlo por completo. Otra cosa es la seguridad laboral, la contratación de nuevas empresas no está bien planificada muchas veces y, a diferencia de las grandes empresas, no pueden darse el lujo de subutilizar sus recursos. Un demérito más es la falta de una estructura de gestión adecuada y las personas que desempeñan múltiples funciones.

Lo positivo es que obtienes un trabajo serio desde el principio y aprendes más rápido en comparación con las empresas de TI. Aprendes muchas cosas en poco tiempo y creces enormemente como profesional. Por lo tanto, investigue un poco sobre la compañía, el tipo de financiación que reciben, la cantidad de ganancias que obtienen y quiénes son sus clientes / clientes, y si no descubre algo realmente malo, hágalo. Buena suerte.

Bueno, ambos tienen sus propios pros y contras.

Unirse a una startup: en realidad no importa cuán grandioso y desafiante suene, puede que no sea tan grandioso y desafiante. He visto a la mayoría de las personas que hablan de nuevas empresas, como allí puedes aprender mucho, puedes ganar mucho, se enfocan en el trabajo. La mayoría de estas personas no son de ninguna startup o no han trabajado en una startup durante mucho tiempo.

Si decides unirte a una startup, puedes obtener mucho trabajo, pero este es el problema, no contratan mucho, esperan que las personas contratadas hagan la mayoría de las cosas, como esperarán que un desarrollador front-end respalde como bien y viceversa. Y si te unes más fresco, entonces las cosas están peor. Las startups te brindan mucha experiencia de muchas maneras, pero te generalizas en términos de tecnologías en las que trabajas y usas, porque haces todo tipo de trabajo.

Ahora, si se trata de Infy, TCS o cualquier otra compañía, lo capacitarán primero y luego lo pondrán a trabajar donde sabrá exactamente lo que tiene que hacer.

Recuerde una cosa, si tiene que ganar dinero, debe especializarse. En compañías como Infy, también obtendrá muchos proyectos y muchas tecnologías para aprender si no está satisfecho con la tecnología actual.

Es tu decisión, pero no tengas la sensación de que te convertirás en Albert Einstein si te unes a una startup, y seguirás siendo una persona normal si te unes a Infy.

Me uní a Infy y aprendí mucho más de lo que podría haber aprendido en cualquiera de las startups, y económicamente hablando, cuando cambié, obtuve un aumento de alrededor del 200% que las startups podrían no proporcionar.

Nuevamente, repetiré especializarse donde sea que esté, no se generalice.

El perfil de trabajo en una empresa Start Up será bueno, más exigente y para profesionales ambiciosos y dinámicos, habrá oportunidades para utilizar sus habilidades en toda su extensión y crecer más rápido. Es probable que el horario de trabajo sea ajustado, que las horas de trabajo sean más largas, menos feriados, sin ventajas como el servicio de taxi o las instalaciones de la cantina, etc.

En las grandes empresas, a menos que su publicación esté en el proyecto correcto, no hay garantía de que le gustará el trabajo. También depende de su líder de proyecto y de cómo se asigna su trabajo. He entendido por muchos candidatos de ingeniería más recientes que el trabajo es aburrido, repetitivo, sin emoción y solo supervivencia para el salario, e incluso eso es bajo cuando se mira la cantidad para llevar a casa cada mes.

Por lo tanto, hable con los empleadores para conocer su perfil de trabajo detallado incluso en Start Ups y decida. Averigüe la cantidad que se llevará a casa cada mes en Start Up. Los mejores deseos.

Te sugiero que vayas a la startup porque se concentran demasiado en el trabajo y en hacer las cosas. Hay mucho que aprender allí y después de 1 o 2 años de trabajo, puede cambiarse a una marca tecnológica como un profesional experimentado y negociar un aumento considerable como 40-50%, que no será posible al unirse a la marca tecnológica inicialmente porque más fresco no negocies.

Vamos matemáticamente

Te unes a la marca tecnológica

Marca tecnológica: 3lac (usted dijo que están pagando menos)

después de 1 año: 3lac + 15% = 3.45

Sin salto (ya en una marca)

Te unes al inicio

Inicio: 4Lac

Después de 1 año: 4lac + 15% = 4.60

Pase a la marca tecnológica después de 3 meses en 4.60 = 4.60 + 40% = 6.44

Simplemente no se una a ningún trabajo por dinero porque después de 5 a 10 años en el futuro, ganará decentes si no hace nada, simplemente vaya a trabajar en cualquier gran multinacional. Así que trate de ponerse en contacto con el equipo que está haciendo algo significativo para que pueda aprender mucho en ese momento y hacer algo por su cuenta después de 3 a 5 años, para que pueda ser conocido por esa cosa.

¡De lo contrario, todos son lo suficientemente capaces de ganar para poder vivir!

Si fuera tú, algún día preferiría una puesta en marcha. Es emocionante y habrá buenas oportunidades de aprendizaje.

Si desea estabilidad laboral y está satisfecho con el trabajo mundano / no desafiante, debe optar por empresas establecidas como Infy, CG, etc.

Infy ​​/ CG le proporcionará ingresos más estables con menos riesgo. El trabajo es seguro en comparación con una puesta en marcha. Mientras que la puesta en marcha le proporcionará más opciones para crecer en comparación con Infy / CG.

Por lo tanto, todo depende de su apetito de riesgo. Si busca estabilidad, vaya con Infy / CG. Si está dispuesto a correr riesgos, vaya con la puesta en marcha.

¡Buena suerte!

sí, es una elección perfecta, debo decir, la startup que tienes como nueva debería ser perfecta, y esto lo muestra todo, con algo de experiencia agregada al perfil, puedes planear cambiar

Sin embargo, la marca paga menos … más adelante obtienes más … ya que tienes un nombre de salvado en tu CV

Entonces trabaja con la marca. Siempre con ventajas.