Sería útil si usted:
1) Identificado donde vives. Las opciones de carrera son probablemente diferentes en India o China, donde la energía nuclear está creciendo, Estados Unidos y Francia, donde es estable, o Alemania, donde las centrales nucleares están cerrando, por ejemplo.
2) Identifique cualquier licencia especial que pueda tener. Por ejemplo, usted dice que fue responsable de monitorear los parámetros de la planta y garantizar que la planta funcionara sin problemas. Que, si se encuentra en los Estados Unidos, es probable que tenga una licencia de Operador de Reactor o una licencia de Operador de Reactor Senior emitida por la Comisión Reguladora Nuclear de los EE. UU. Si no tiene esa licencia en los Estados Unidos, sus opciones de carrera están considerablemente más limitadas.
3) Describa su historial de trabajo un poco más, para que alguien pueda entender dónde se encuentra en su carrera profesional. En la compañía donde solía trabajar, teníamos una persona con el título de ingeniero de operaciones. Era la persona que era el jefe de departamento superior a cargo de todos los operadores con licencia y sin licencia, supervisor de turno, etc. Era básicamente el hombre # 3 en toda la planta de energía, después de trabajar en la industria durante décadas. ¿Eso te describe a ti? ¿O el suyo es más un trabajo de “operador de sala de control”, con licencia para manipular los controles del reactor, pero básicamente solo tenía un puñado de operadores sin licencia trabajando para usted en su turno? ¿O eres un operador en absoluto? Teníamos ingenieros de sistemas, que eran ingenieros técnicos junior que trabajaban en el departamento de ingeniería (NO el departamento de operaciones) a quienes se les asignó coordinar y supervisar el trabajo de ingeniería para monitorear, mantener y modificar sus sistemas asignados. Podía leer lo que hicieron en lo que describiste tu trabajo. Su trayectoria profesional sería considerablemente diferente a la de un operador.
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4) Darse cuenta de que lo que es mejor para alguien, puede no ser mejor para otra persona. Tuvimos un vicepresidente de energía nuclear que básicamente había cambiado de compañía cada 3 años a lo largo de su carrera. Avanzó rápido, pero estaba cruzando los Estados Unidos, mudándose a un nuevo hogar tres veces por década … lo cual fue duro para su familia. Otros pueden querer quedarse para poder mantener su red social y familiar, y otras obligaciones no laborales. Avance más lento, pero una vida familiar más feliz y saludable. Y una oportunidad de ver crecer los árboles que plantó en su juventud. Y considere qué sucede con la carrera de su cónyuge (si corresponde) si se muda. ¿Quieres viajar internacionalmente? ¿Consideraría un trabajo como ingeniero de arranque para un proveedor de reactores, o trabajando para la Agencia Internacional de Energía Atómica? ¿Consideraría un cambio a una industria diferente (petroquímica, por ejemplo)? ¿O un cambio de clasificación de trabajo por completo?
Para mí, elegí este último. Estuve 8 años en la Marina de los Estados Unidos trabajando en el programa nuclear. Me fui después de casarme (ir al mar por meses perdieron su atractivo después del matrimonio). y luego trabajó durante 12 años en una planta nuclear civil, trabajando en tales puestos como operador de sala de control con licencia de SRO, como ingeniero nuclear de turno y como Auditor Líder de Aseguramiento de la Calidad (¡sí! no más trabajo de turno rotativo).
Pero llegó un momento en que era mi opinión que mi mejor opción profesional era abandonar la industria nuclear por completo y trabajar como abogado de patentes, que solo está relacionado periféricamente con la ingeniería (puede ser un abogado de patentes sin ser ingeniero). Fue una elección de carrera extremadamente satisfactoria para mí a largo plazo, aunque inicialmente menos dinero. Mucho menos estrés, muchas menos situaciones de “apostar su carrera”, que son comunes en la industria nuclear (aunque, entiendo que el menor estrés y los peligros de mi profesión actual es en gran medida una función de la naturaleza de mi área de práctica (no un litigante; en su mayoría solo preparo y presento solicitudes de patentes), y un bufete de abogados (bufete de abogados más pequeño dirigido por socios que favorecían un ambiente amigable y colegial con tiempo para la vida familiar, en lugar de un bufete de abogados grande con un horario elevado o agotado, loco) requisitos de horas facturables y mucha política firme).
Al final, creo que la carrera de uno es demasiado personal para extraños al azar (o, en el caso de Quora, tal vez no tan extraños al azar) para dar consejos profesionales efectivos. Ciertamente no con la escasa cantidad de información que ha proporcionado.
Hay un grupo de personas muy versado en brindar opciones profesionales a las personas. Headhunters, es decir, reclutadores de trabajo. Al estar en la industria nuclear, es probable que tenga algunas habilidades que están en demanda. Busque en revistas comerciales sus anuncios.
El último consejo que le daré (especialmente, PERO NO SOLO, si está trabajando en los Estados Unidos) es unirse a la American Nuclear Society. La publicación mensual ANS Nuclear News (gratis para los miembros) le dará probablemente la visión más amplia de la industria nuclear (y las áreas potenciales de interés para usted) de cualquier otra publicación. Y tienen un centro profesional complementario para miembros. Centro de Carreras – ANS
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