¿Qué es más importante para ascender en cualquier empresa: una buena experiencia laboral o muchos grados?

Ninguno.

Dependiendo de la empresa, hay 2 enfoques:

  1. Empresa con una buena cultura, donde los colaboradores y gerentes individuales son promovidos en función de sus esfuerzos y capacidad para manejar tareas más complicadas / amplias y / o manejar una mayor responsabilidad
    1. Aquí recomendaría preguntarle a su gerente / RR.HH. acerca de la nivelación de documentos, leer la descripción de las responsabilidades, deberes y expectativas de su nivel y asegurarse de cumplirlos ahora (si no lo hace, FIJELO AHORA)
    2. Ahora, lea el mismo documento pero para el nivel “su nivel + 1” e intente aplicar esos criterios a usted (hable con alguien que ya esté en este o un nivel un poco más alto para obtener detalles y aclaraciones).
    3. Trabaje de manera más inteligente, no más ardua, para mantenerse al día con conjuntos paralelos de prioridades.
    4. Hable con su gerente para mostrarle sus logros que coinciden con el nivel superior y las recomendaciones de esos tipos de nivel superior (o simplemente traiga sus nombres; su gerente le pedirá recomendaciones)
    5. Lucro.
  2. Empresa con una cultura no tan buena, donde el trabajo inteligente o el trabajo duro o simplemente trabajar no tienen nada que ver con ser promovidos.
    1. Pregúntese si realmente quiere estar en una empresa así.
    2. Si todavía estás aquí, te recomiendo que te concentres en cómo jugar, no en cómo lograr tus tareas diarias.
    3. Hable con alguien amigable / no hostil con usted, que es más alto que usted (más de 2 personas) pero preferiblemente fuera de su camino jerárquico. La conversación debe realizarse en algún lugar fuera (bar / pub, fiesta de verano, otras salidas / fiestas corporativas, etc.). Pregunte cómo se promocionaron y si podrían ayudarlo a llegar allí. Si se necesita cobertura oficial para sus relaciones, llámelo “tutoría”.
    4. Esté preparado para escuchar historias horribles, como besos, besos, esquemas, mentiras, coaliciones, revueltas, falsificar actividades útiles, dar sobornos, hacer ofrendas sexuales, etc.
    5. ¿Todavía aquí y listo para operar? Continúa y buena suerte, pero no pienses que una vez que te asciendan, te quedarás allí para siempre: ¡ya hay una fila de guaridas de besos detrás de ti!

¡Salud!

Tener títulos solo es útil para conseguir un primer trabajo. Contrato profesionales de TI todo el tiempo y solo puedo decirles de dónde se graduaron algunos de ellos.

Es bueno obtener la mejor educación posible para complementar la experiencia que obtienes, pero para la mayoría de las profesiones, una experiencia positiva y un historial comprobado de éxito es mejor que una educación.

Tanto la experiencia como un título son útiles para subir la escalera. El título es conocimiento académico, mientras que la experiencia es conocimiento físico. La conducción y los golpes duros también tienen mucho que ver. Subir la escalera significa mucho más cuando se hace por las malas, ya que serás más respetado.