No.
Porque un CFA (así como cualquier título universitario) no le dice a ningún reclutador si usted es capaz y lo suficientemente capacitado para trabajar en la industria financiera.
Ha demostrado un conjunto de habilidades en particular que pudo, en momentos puntuales particulares , memorizar grandes conjuntos de datos. Pero es bastante cuestionable para qué uso particular es esto desde la perspectiva de un profesional financiero.
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A menudo, no siempre, se paga un salario mayor a alguien que puede agregar valor adicional en comparación con un compañero. A un gerente se le paga más que a un senior, ya que se espera que pueda ofrecer una mayor producción en contraste con un senior. Por otro lado, a un senior se le paga más que a un junior, ya que se espera que el senior entregue un mayor rendimiento que un junior. Si un junior tiene una mayor producción que un senior, eventualmente se convierte en un senior.
Un ‘CFA’ o un ‘grado’ no tiene relevancia aquí.