Mi gerente me pidió que trabajara 12 horas, incluidos los fines de semana. ¿Puedo estar en desacuerdo frente a mi gerente como pasante?

Depende de la relación y el entendimiento con su gerente.

Si no tiene miedo a la evaluación, entonces no debe preocuparse por decir no al gerente.

Legalmente, puede presentar objeciones si tiene que trabajar los fines de semana que no están pagados. Es su decisión si se rinde a la demanda ilegítima del gerente o usa su cerebro para regatear su trabajo en comparación con los fines de semana.

Si completa todas las tareas dentro del tiempo estipulado, entonces puede plantearle al gerente su preocupación de que se le designe con una carta de oferta que indique claramente sus días hábiles y su salario pagado. Si la compañía no paga la compensación de fin de semana, entonces usted es libre de no estar presente en la oficina.

Otra cosa que los gerentes son humanos también, no Dios o el Diablo. Si el gerente es ingenioso, entonces también comprende. Pero algunos gerentes también son desinteresados, en mi opinión, no merecen atención más allá de su premisa laboral.

• Trabaja duro: nunca te arrepentirás; pero no oculte el hecho de que está trabajando lo suficiente como se esperaba.
• Aumente la eficiencia: sin duda ha estado luchando por comprender el negocio de su cliente, intente aún más comprenderlo: lo hará eficiente en el tiempo.
• Festeja mucho: si has trabajado mucho en una semana en particular, asegúrate de festejar mucho antes de volver a trabajar el próximo lunes. Mantendrá tu entusiasmo.
• Obtenga una vida: sí, no muera trabajando. Tienes tus propios amigos, familia y vida. Pero tal vez Obtenga la ‘vida’ más tarde: está bien renunciar a algo para prosperar en el futuro.

No esté en desacuerdo, ya que no se ve bien y puede degradar sus calificaciones.
Así que manejarlo diplomáticamente.
cada vez que te pida que trabajes horas extras los fines de semana, solo dile con mucha cortesía:
“Señor, sería genial si me envía un correo electrónico con respecto al mismo y menciona todos los detalles de las horas de trabajo y el trabajo que tengo que hacer para que no haga ningún otro plan”
Al hacerlo, tendrá una prueba escrita de que él lo está obligando a hacer lo que no debe hacer.
Eso es. ahora tiene prrof y puede acercarse a su gerente.
¡Buena suerte!

El primer paso es entrar en sus zapatos y ver desde su lado. ¿Se debe a los requisitos del proceso o al equipo está pasando por una mala fase y así sucesivamente? Intenta entender por qué detrás de esto. Si no se debe a una mala intención, hable con él / ella, hágale creer que está con él en los malos momentos y trabajen juntos para elegir el proceso. Créeme, solo será por un tiempo.

Si las intenciones del gerente no son correctas, puede apoyarlo una o dos veces y debe hablar con su gerente e intentar solucionar el problema. Pero si él sigue haciendo lo mismo, ve y habla con el jefe de tu gerente. Sentarse tranquilo no lo hará bien y no se resolverá, sino que solo lo deteriorará aún más.

Depende de la situación. No tome ningún abuso, pero siga adelante si hay una fecha límite o alguna entrega. Si su gerente no está dispuesto a escuchar y le está dando actitud, atorníllelo. Si no hay dignidad en el trabajo, ¿cuál es el punto de todos modos?

bueno, como eres pasante, estar en desacuerdo directamente no es una buena opción, pero también eres un ser humano y también necesitas un descanso. así que debes ser un poco diplomático y hacer que esa persona entienda que eres un individuo, que tienes que hacer estudios y otras cosas para concentrarte. y recuerda, siendo interno no puedes ser explotado. esa es mi sugerencia para ti

Es hora de decidir lo que quieres en la vida.
Decide sabiamente
Puede estar en desacuerdo con el gerente, pero como usted dice que es un interno, puede existir la posibilidad de que lo despida.

Al decir No , también aprenderá a respetar sus propias necesidades.

Pero si está de acuerdo, su trabajo se salvará, pero puede haber posibilidades de que tenga que hacer muchas cosas en contra de su voluntad en el futuro, en el que no se sienta tan cómodo.

Al tomar cualquier decisión, tenga en cuenta dónde quiere verse en el futuro.