¿Existen trabajos de enfermería sin licencia de nivel de entrada? ¿Cuál es la mejor manera de comenzar como un nuevo graduado de enfermería?

La mejor manera de comenzar como un nuevo graduado es ser contratado en un nuevo programa de residencia de posgrado en un Hospital. Los motivos son:

  1. La abrumadora mayoría de los puestos de hospitalización requieren un mínimo de 1-2 años de experiencia en cuidados agudos.
  2. La única forma de obtener experiencia en cuidados agudos es trabajar en un hospital (el LTAC a veces cuenta pero es un área gris)
  3. Muchas veces, la única forma de que un nuevo graduado sea contratado en un hospital es a través de un nuevo programa de residencia para graduados.
  4. Si trabaja en una SNF / Home Health / Clinic por más de 6 meses o más, ya no será considerado un nuevo graduado y será muy difícil hacer la transición a un hospital (pero no imposible, así que no se desanime Si estás en esta situación).

Una vez que paga sus cuotas y obtiene sus 2 años de experiencia en cuidados intensivos, puede conseguir un trabajo en cualquier lugar del campo de enfermería que desee, y en algunos lugares también puede obtener un buen bono de inicio de sesión.

Si usted es un estudiante de enfermería o un nuevo graduado, el 100% de su tiempo y energía debe centrarse en obtener una de estas posiciones. No será fácil (mi nuevo programa de posgrado tenía más de 1000 postulantes para <90 cupos, y la mayoría hoy en día son más competitivos que eso).

¡Espero que ayude!

La mayoría de los hospitales y sistemas de salud contratan nuevos RN graduados, pero muchos limitan el número para que puedan administrar de manera efectiva el proceso de preceptor. He trabajado con varias organizaciones que tienen un programa “interno” muy estructurado para nuevas enfermeras, no muy diferente al de los nuevos médicos. Estos programas suelen durar de 6 a 9 meses e incluyen una rotación a través de muchas áreas, como med-surg, OB, perinatal, OR, ED y cuidados críticos.

Esto le da al nuevo RN una mejor idea de dónde quieren trabajar, ayuda a llenar cualquier vacío en su programa educativo y proporciona un entorno seguro de primera práctica tanto para la nueva enfermera como para nuestros pacientes.

La mayoría de los lugares que conozco (en el sur, suroeste y noroeste) también tienen programas de capacitación hospitalarios para RN que ingresan en cuidados críticos, obstetricia y enfermería perioperatoria. Esas son áreas altamente especializadas que a menudo no están muy bien cubiertas en el programa universitario de enfermería.

Cualquiera que contrate enfermeras contratará a un nuevo graduado que aún no haya aprobado el examen de licencia. Las enfermeras sin licencia comienzan a trabajar bajo la supervisión de un preceptor.
A los recién graduados que no han decidido dónde quieren trabajar les va bien en los entornos de cuidados críticos del hospital. Allí, están expuestos a una amplia variedad de pacientes y procedimientos que les permiten desarrollar habilidades rápidamente.

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