Aquí hay algunos pero no en un orden específico.
1. Muchas personas mayores no pueden o no quieren reconocer que el mundo de los empleos y las carreras ha cambiado más rápido de lo que creen. Un impacto importante del cambio es que la experiencia (más allá del punto certian) se está convirtiendo en una responsabilidad mientras se consideró como un activo durante los últimos 100 años o más.
2. Escribir más de 25 años de experiencia (para mostrar el valor de su caso) es un error
3. Destacando logros que no son relevantes hoy
4. Selección de trabajos … la mayoría de las más de 50 personas que conozco quieren continuar con el mismo trabajo por el resto de la vida y muchos de ellos aún quieren algunas promociones más antes de jubilarse. Muchos de estos trabajos aspirantes no existen o van a las personas más jóvenes.
5. Revisar sistemas tradicionales como bolsas de trabajo y enviar su perfil en Naukri, Monster u otros portales.
6. No hacer suficiente investigación, hablar con consultores de carrera o construir redes profesionales.
Aunque no ha pedido sugerencias … aquí hay una respuesta no solicitada
a. Comience una segunda carrera, busque trabajos donde sus habilidades y experiencia serán altamente valoradas
si. Trabaja con consultores de carrera y toma su ayuda.
C. Desarrollar nuevas habilidades
re. Construye una red profesional
mi. Sé abierto y reconstruye tu nueva carrera en un área de tu verdadero interés
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