¿Cuánto es el salario del marketing digital?

El marketing digital está casi en auge. El negocio va a exagerar después del año 2020, que tendrá mucha demanda, como las clases de MBA Coaching.

El marketing digital es conocido principalmente por la venta de productos y servicios a través de medios digitales en lugar de servicios puerta a puerta o escaparates.

Principalmente, el salario depende de una compañía a otra, sobre la base de un conocimiento profundo y también la localidad es muy importante, ya que hay una gran demanda de empleados en el entorno actual del mercado y las grandes organizaciones esperan obtener un empleado experimentado. Mínimo a mínimo para una persona con habilidades promedio, la tasa de mercado actual es de 15.000 rupias

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Varía según su nivel de experiencia y potencial para crecer en la industria.

He visto personas que ganan de 12k a 25k en la etapa inicial. Una vez que sea un entusiasta de DM y tenga una buena experiencia con las herramientas, puede ganar de 50k a 80K.

Hay empresas multinacionales a las que no les importa pagar más de 1 Lakh por mes si está listo para manejar un equipo de expertos en DM con experiencia de una década.

El salario en Marketing Digital difiere con años de experiencia, el tipo de empresa que está contratando y lo más importante, la ciudad en la que trabaja. ¡Pero puedo decir con confianza que los salarios son definitivamente más altos que otros campos donde la oferta es más que la demanda!

Según PayScale, una fuente autorizada de datos salariales, un vendedor digital en Bangalore con unos años de experiencia ganará alrededor de 7,2 lakhs por año. Esto se basa en datos recopilados de personas reales con trabajos reales, no en una estimación.

Algunos de los principales roles en marketing digital disponibles hoy en día son:

  • Gerente de marketing digital
  • Gerente de Marketing en Redes Sociales
  • Experto SEO
  • Experto CRO
  • Comercializador de contenido
  • Comercializador de correo electrónico
  • Redactor
  • Experto en anuncios pagados (Facebook y Google Ads)
  • Experto en analítica

Al mismo tiempo, solo para su información, si mira alrededor de las fuentes, demostrará la falta de oferta en habilidades de marketing digital, encontrará mucho en la web.

Según otra encuesta realizada por Kstart, el 66% de los encuestados creía que encontrar un buen talento era un cuello de botella importante porque muy pocas personas ‘obtienen’ el marketing digital. Otros sintieron que no había suficiente talento en el mercado. Las empresas claramente sienten una escasez cuando se trata de contratar un vendedor digital talentoso

Espero que esto ayude

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