¿Es una buena idea ser contratado como desarrollador por contrato antes de solicitar ser contratado como empleado a tiempo completo?

Como han dicho otros, brinda una gran oportunidad para que usted y la empresa se evalúen mutuamente.

Sin embargo, hay algunas cosas a tener en cuenta: (y supongo que estás en los Estados Unidos)

1. Probablemente no obtendrá beneficios, y posiblemente acceso limitado a beneficios como almuerzos o meriendas gratis. Tenga en cuenta que los beneficios de salud no son obligatorios en Estados Unidos, es posible que deba cobrar mucho más para pagar su propio seguro de salud.

2. Muchos estados son estados de empleo “a voluntad”, lo que significa que no tiene ninguna obligación legal de proporcionar ningún período de notificación para dejar el trabajo. (Tampoco la empresa). Si no está funcionando, empaca tus cosas y vete.

3. Los impuestos suelen ser mucho más altos como contratista independiente. Cuando trabajé por cuenta propia en California, perdí alrededor del 51% de mi paga a los impuestos estatales y federales. Algunas compañías se darán cuenta de que tendrán que pagarle más para compensar su carga impositiva, pero a veces es menos dinero de su bolsillo que pagar sus beneficios, por lo que están felices de hacerlo.

Definitivamente, voy a darle una respuesta de línea.

Es bueno porque les brinda a usted y a su empleador la oportunidad de evaluar si son aptos el uno para el otro.

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