Las empresas fallan con frecuencia, no es necesariamente una marca negra haber trabajado para una empresa que ya no está en el negocio.
Usted tiene el control de escribir el currículum vitae y, si ha desarrollado habilidades en la empresa mencionada anteriormente, resáltelos en su currículum y explíquelos de manera positiva en su carta de presentación.
En su búsqueda para encontrar su próximo trabajo, desea mostrarle al gerente de contratación cómo es la solución a su problema. Haces esto por
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1. Demostrando que eres inteligente (no engreído o importante)
2. Hace las cosas (sin pisar a la gente)
3. Tienes el conocimiento, la habilidad y el deseo de hacer el trabajo.
4. Eres un gran jugador de equipo y culturalmente apto para la nueva organización y el grupo de trabajo natural.
5. Te llevas bien con la cadena de gestión
6. Haces lo necesario para hacer el trabajo correctamente, sin excusas.
El éxito casi siempre se basa en una sucesión de fallas: si aprende de cada falla y crece de la experiencia, puede tomar esta percepción negativa y convertirla en positiva.