¿Debo aceptar una oferta de trabajo en el Departamento de IS&T de Apple? Escuché que es malo?

Por favor, hazte un favor. ¡NO TRABAJES AQUÍ! También tenga cuidado: IS&T HR ha comenzado a escribir críticas falsas en puertas de vidrio como esta: Apple: ¡IS&T ha cambiado y por BIEN! – No creas esta mentira. La revisión afirma tener la “mayor fortaleza” en IS&T. Apple es muy reservado incluso dentro de los departamentos, NO HAY MANERA de que alguien pueda hacer esa afirmación a menos que sea RRHH.

Esta revisión de Apple – Gran experiencia en IS&T – Creo que fue escrita por un Director.

La cantidad de clics útiles en Glassdoor lo ayudará a usar el poder del crowdsourcing para separar las reseñas genuinas de las falsas. Cuanto mayor sea el recuento, mejor.

Tu decides. Incluso después de todas estas revisiones, si hace esta pregunta, me parece que ya ha tomado una decisión / a ciegas después del dinero.

Lea también esta respuesta también: la respuesta de Anónimo a ¿Cómo es la cultura laboral en la división IS&T de Apple? – Cualquiera de esos gerentes está en tu entrevista o escuchas de ellos – ¡CORRE POR TU VIDA!

Me entrevisté para ese departamento dos veces. Iba a trabajar en el equipo que terminó creando los quioscos basados ​​en iPad en las tiendas de Apple. El mismo grupo construyó los nuevos kioscos de Apple Watch.

Todas esas personas parecían bastante agradables, y me hubiera encantado trabajar con ellos. No lo hice, al final, debido a problemas de papeleo de inmigración.

Por lo que vale, a menudo es más fácil conseguir otro trabajo en Apple una vez que ya eres un empleado. Si finalmente desea unirse, por ejemplo, a UIKit (hola a altas horas de la noche en la oficina), es probable que se sienta bien al tomar este trabajo como un pie en la puerta.

Dicho esto, por supuesto, no sé para qué parte de IS&T estaría trabajando. Es una gran parte de la organización; es posible que el grupo al que te unes no funcione después de todo.

En general, sin embargo, sobre todo confiaría en la impresión del proceso de la entrevista: ¿somos agradables las personas de allí? ¿Te parece interesante su trabajo? ¿Harás algo que disfrutes? Si las primeras desventajas solo se hicieron evidentes después de buscar en línea, entonces me inclinaría a decir que esas críticas probablemente no se apliquen al puesto que le ofrecieron, después de todo, no tuvo una mala impresión después de la entrevista , ¿derecho?

Yikes Parece que se corrió la voz en ese lugar. Trabajé tanto en IBM como en Microsoft y puedo decirles que algunos de los lugares dentro de las grandes empresas pueden ser decepcionantes. Pero aquí hay un pensamiento … ponlo en 3 a 5 años, obtén una buena experiencia y conviértela en algo mejor. El nombre de Apple ciertamente tendrá algo de peso cuando solicite algo más.

No sé nada personalmente sobre el IS&T de Apple, pero después de leer las reseñas, recomendaría que te mantengas alejado. Si bien entiendo y aprecio el valor que una buena marca como Apple puede darle, si existe la posibilidad de que no sea feliz, debería buscar en otro lado. La felicidad es siempre el atributo más importante. Si está satisfecho con su trabajo y con las personas que lo rodean, lo convertirá en un buen ingeniero y la gente se enterará.

¡Debería darte vergüenza! No eres digno de esta posición. Escuchar algo se llama rumores. ¿Cómo conseguiste una oferta de trabajo de una organización tan buena? Luego, criticar el nombre del Sr. Cook en la web sin ningún conocimiento de él o de su experiencia personal es vergonzoso. ¡Aquí es donde Quora comete un gran error! Creo que este tipo de preguntas coloca a Quora en un traje de NEGLIGENCIA CULPABLE que potencialmente te expone (ya que te escondes detrás de los anónimos) y a ellos. Si fuera usted, me disculparía por su publicación. Personalmente no conozco al Sr. Cook, pero Quora me escribió y me pidió que respondiera a su pregunta. Esta pregunta y cómo se enmarca es atroz! ¡VERGÜENZA! No soy abogado, pero me pregunto si alguien publicó su nombre de forma negativa ¿cómo se sentiría? ¡VERGÜENZA!

No vayas allí! Este es, con mucho, el peor departamento de TI en la faz del planeta. Confía en mí, si quieres que te roben tu carrera, tu dignidad y tu trabajo en medio de un montón de grandes perdedores, no dudes en trabajar allí.

En unos años, nunca tendrá las habilidades para trabajar en ningún otro lugar.

Si pensabas que Amazon era malo, entonces esto es peor que la peor crítica de Amazon que he visto en la puerta de cristal.

Mientras estaba en Apple (como no IS & T) tuvimos un par de proyectos en los que tuvimos que colaborar con ellos. La calidad del trabajo fue decepcionante, la comunicación fue horrible, fue solo un terrible desastre de una organización. A menudo se les compara con la “subcontratación interna”: si hay trabajo que no puede obtener suficientes recursos y se considera de importancia secundaria, se les envía. Yo diría que no lo tome, el resto de Apple podría tener la mala impresión de que tampoco puede obtener una transferencia tan fácilmente.

Personalmente, me mantendría alejado de lugares como ese. He estado en uno y está chupando el alma. A menos que esté a punto de quedarse sin hogar, me mantendría alejado.

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