Un artículo reciente sobre DailyKos (3 razones para no trabajar para Koch Industries) describe dos demandas a las que se les mintió a los presuntos empleados de Koch Industries sobre la seguridad de sus beneficios de jubilación (en un caso, DuPont dijo las mentiras poco antes de que Koch adquiriera la compañía mientras que Koch Industries, en sí, fue el acusado en el segundo caso), y presenta dos revisiones anónimas de Glassdoor que sugieren que la compañía mintió a los posibles empleados sobre su potencial de bonificación.
También presenta un gráfico de tendencia de calificación de Glassdoor (con una discontinuidad en junio / julio de 2015) e insinúa que la inflación de los puntajes de revisión de la compañía en ese momento puede no haber sido orgánica. Además, presenta muchas revisiones que sugieren que la compañía tiene un terrible equilibrio entre el trabajo y la vida.
El artículo también cita informes en InTheseTimes (Koch envía un correo a favor de Romney a 45,000 empleados mientras sofoca el discurso político en el lugar de trabajo (Actualización)), en el que los empleados sintieron que su capacidad para expresarse políticamente fue “sofocada” por la antigua política de redes sociales de la compañía. Un empleado incluso alegó represalias por parte de la compañía en respuesta a su expresión política personal en línea.
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Más recientemente, Politico informó que la compañía ha contratado a ex-CIA y otros “analistas de inteligencia” para eliminar a los topos en su organización, además de espiar a grupos activistas liberales (la agencia de inteligencia Koch).
En resumen, si desea “un equilibrio de trabajo / vida deficiente”, no tenga opiniones políticas sólidas y le gustaría trabajar para una organización paranoica y supuestamente deshonesta, entonces Koch Industries, Georgia Pacific o una de sus otras subsidiarias pueden tener el derecho lugar para ti ¡Algunas reseñas incluso sugieren que pagan bien!