No es muy fácil, ya que generalmente implica un Catch-22: para obtener un trabajo, necesita un permiso de trabajo, para obtener un permiso de trabajo, debe tener un trabajo.
Puede encontrar mucha información oficial sobre cómo obtener un permiso de trabajo aquí:
Mano de obra / Permisos de trabajo
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Si todavía estás leyendo, lo que sigue es mi experiencia personal.
Cada cantón tiene una cuota anual de permisos de trabajo; una vez que se hayan ido, no puede solicitar un permiso de trabajo hasta el año siguiente. Y se agotan rápidamente, no cuente con obtener un permiso de trabajo si solicita más adelante en el año. Por lo general, Ginebra se queda sin permisos de cuotas a fines de la primavera y principios del verano.
Entonces, si logra conseguir un trabajo sin residir en Suiza, y su empleador está dispuesto a solicitar un permiso de trabajo para usted (no todos lo harán, la mayoría quiere que ya tenga uno), existe un requisito burocrático de que el empleador probar que el trabajo no puede ser realizado por un ciudadano suizo. La mayoría de las veces esto es pro forma, pero puede convertirse en un problema.
Las grandes empresas, especialmente las internacionales, a menudo pueden evitar todo esto negociando un “cupo” de permisos de trabajo que no se cuenta con la cuota anual de permisos de trabajo y que se pueden emitir a los empleados con un proceso burocrático simplificado.
Una advertencia final: todo esto depende de su ciudadanía real. Suiza tiene acuerdos bilaterales con la UE con respecto a los derechos para trabajar en Suiza, por lo que un pasaporte de la UE ayudará. [1] Tener un pasaporte estadounidense (a diferencia de la residencia estadounidense), lo coloca en una categoría más restringida para permisos de trabajo. Hay una tercera categoría, en su mayoría llena de países en desarrollo que tienen la prioridad más baja para permisos de trabajo.
[1] El reciente referéndum suizo sobre inmigración ha puesto en crisis las relaciones entre Suiza y la UE, aunque no sé si esto se ha extendido a una reescritura de las reglas de permisos de trabajo.