Trabajé para una organización de capacitación laboral y laboral para mujeres, nos centramos en las mujeres en empleos no tradicionales, donde las mujeres representan el 25% o menos de la fuerza laboral, como STEM y trabajos de construcción. La organización había empleado hombres en el pasado, pero cuando trabajaba no había empleados masculinos (lo digo para resaltar que no había una política, implícita o explícita, contra la contratación de hombres, simplemente no obtuvimos muchos solicitantes masculinos para el trabajo aperturas). Un hombre entrevistó para un puesto con nosotros, y pasó la mayor parte de la entrevista diciéndonos que perdió su último trabajo porque le dieron su trabajo a una mujer debido a una acción afirmativa, y estaba enojado por eso … No contratamos él (también carecía de la mayoría de las habilidades necesarias para el puesto, pero después de esa entrevista teníamos preocupaciones reales sobre su capacidad para trabajar en una organización que estaba compuesta casi exclusivamente por mujeres).
¿Cuál es la peor / menos profesional / más ridícula entrevista de recursos humanos (EE. UU.) Que haya tenido y qué la hizo?
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