¿Qué es una prueba de carrera psicométrica?

Las pruebas psicométricas de carrera son pruebas científicas estándar que se utilizan para medir las capacidades mentales, las habilidades cognitivas y el estilo de comportamiento del individuo.

CareerGuide.com ha establecido un punto de referencia en el campo de las pruebas de carrera psicométrica en línea. Estas pruebas están especialmente diseñadas para medir la afinidad de las personas por un curso, secuencia o rol en función de las características de personalidad requeridas y la aptitud para el mismo.

Las pruebas de carrera psicométricas en CareerGuide.com se basan en teorías de pruebas de carrera universalmente aceptadas sobre evaluaciones de interés, aptitud, personalidad y motivación. Estas pruebas psicométricas se ajustan aún más para adaptarse a los estándares indios por un panel de consejeros de carrera, psicólogos y equipo de investigación. Y el informe se hace fácil de entender, de modo que incluso una persona que es solo Clase 9 o 10 puede ser fácilmente comprendida y tomar medidas en función de ellos. CareerGuide.com tiene cuatro pruebas psicométricas diferentes para una diferente, puede elegir cualquiera de ellas según la necesidad. Las cuatro pruebas son:

  • Prueba de selección de flujo: CareerGuide ha creado una prueba psicométrica específicamente diseñada y científicamente probada para proporcionarle respuestas a la pregunta: ¿Qué hacer después del 10? Esta prueba de carrera evalúa su aptitud y personalidad para determinar la corriente más adecuada para usted después de su clase 10.
  • Prueba de selección de rama de ingeniería: El informe de prueba de selección de rama de ingeniería comparte un breve conocimiento sobre todas las ramas de ingeniería principales. Con este informe, obtendrá una respuesta a qué rama de ingeniería puede optar. Este informe ayuda a hacer coincidir su interés laboral con la situación laboral específica de la vida real según las diferentes ramas de ingeniería.
  • Prueba de carrera ideal: es adecuada para personas de cualquier grupo de edad que estén interesadas en descubrir las opciones profesionales correctas. El informe de la prueba lo ayudará a identificar y explorar una carrera para comenzar a buscar o cambiar de carrera, y ayuda a identificar fortalezas y debilidades potenciales para la búsqueda de carrera. Para planificar objetivos profesionales y pasos de acción.
  • Prueba de carrera basada en habilidades: este informe lo ayudará a comprender dónde radica su interés. Sobre esta base, este informe le ofrece recomendaciones sobre el sector profesional para elegir una carrera basada en habilidades. Elegir un curso de capacitación y una carrera basada en la recomendación de este informe aumentará su probabilidad de tener más éxito y mejorar en su curso, trabajo y carrera.

La psicometría es un campo de estudio relacionado con la teoría y la técnica de medición psicológica. Una parte del campo se refiere a la medición objetiva de habilidades y conocimientos, habilidades, actitudes, rasgos de personalidad y logros educativos. Por ejemplo, algunos investigadores psicométricos, hasta ahora, se han preocupado por la construcción y validación de instrumentos de evaluación como cuestionarios, pruebas, juicios de evaluadores y pruebas de personalidad. Otra parte del campo está relacionada con la investigación estadística relacionada con la teoría de la medición (por ejemplo, teoría de respuesta al ítem; correlación intraclase).

Como resultado de estos enfoques, la investigación psicométrica implica dos tareas principales: (i) la construcción de instrumentos; y (ii) el desarrollo de procedimientos para la medición. Los practicantes son descritos como psicometristas. Los psicometristas generalmente poseen una calificación específica, y la mayoría son psicólogos con formación avanzada de postgrado. Además de las instituciones académicas tradicionales, muchos psicometristas trabajan para el gobierno o en departamentos de recursos humanos. Otros se especializan como profesionales de aprendizaje y desarrollo.

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