¿Por qué no puedo conseguir un trabajo en la industria de UX? He sido director de arte por más de 15 años.

Porque ser director de arte es irrelevante para UX (y muestra una falta total de conciencia de lo que es UX). Un director de arte tiene que ver con la apariencia visual y la comunicación. UX por otro lado …

El verdadero enfoque de UX no se trata de cómo se ve su sitio, sino de comprender a los usuarios y su difícil situación. Debe ser sobre la experiencia del usuario, cómo se sienten al usar e interactuar con su sitio. Erik Flowers dio en el clavo con su cita: “UX es el diseño intangible de una estrategia que nos lleva a una solución”. Un diseñador de UX diseña la experiencia que tiene un usuario, en lugar de la interfaz que se utiliza. Abarca muchos procesos diferentes (pero a menudo superpuestos).

http://blog.usabilla.com/ux-is-n…

Si bien el diseño de la interfaz y el diseño visual pueden ser parte de UX, y el diseño no es infrecuente como fondo para los profesionales de UX, el aspecto “artístico” simplemente no es tan importante. Psicología, HCI y otros títulos profesionales están más alineados con las competencias requeridas de UX.

Pero tenga en cuenta que no está solo. Muchas compañías publican trabajos “UX” que requieren un MFA y una cartera visual, además de algunos conocimientos de CSS. Los verdaderos profesionales de UX se burlarán de esto y seguirán adelante.

No conozco los detalles de su experiencia como Director de Arte, pero aquí hay algunas notas para su consideración:

  • ¿Su currículum le hace justicia, es breve y fácil de leer para los reclutadores / gerentes de contratación?
  • ¿Se ha conectado a su red para obtener conexiones, orientación y comentarios? Las referencias de empleados se consideran anecdóticamente candidatos de alta calidad porque las personas (empleados existentes) los han avalado. Si no conoce gente, salga y comience a conocer gente. La gente puede ser asombrosa; algunos incluso pueden cambiar tu vida inadvertidamente o ayudar a abrir el próximo capítulo de tu vida
  • ¿Llegas a las entrevistas (in situ) pero no puedes cerrar para recibir una oferta? Si es así, es probable que su currículum no sea el culpable, pero tal vez la cultura se ajuste o las habilidades blandas: podrían tener un poco más de ventaja que las habilidades difíciles dependiendo de dónde se presente. Las habilidades difíciles son importantes pero se pueden aprender. Las habilidades blandas y el ajuste cultural son mucho más difíciles de fomentar si aún no están en su lugar
  • ¿No obtiene un trabajo de UX o no obtiene el trabajo de UX que desea? Considere trabajar con una agencia para ubicarlo

No te rindas Buena suerte. Se humilde. Trabaja duro y ten fe, todo saldrá bien. ¡Mejores deseos para usted!

¿Está solicitando un puesto de diseñador de UI o diseñador de UX? Es posible que algo esté mal con su cartera. O solo tiene trabajos de impresión o trabajos digitales que parecen anticuados. Además, para la posición de UX, su cartera debe tener wireframes, persona, viajes de usuario, mapas de sitio, diagramas de flujo de usuario.

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