Como siempre, la mejor respuesta comienza con “Bueno, eso depende …”.
Un factor clave será lo que hizo antes de su MBA y si tuvo alguna experiencia después de MBA. En términos generales, puede cambiar su nivel o antigüedad O su área de especialización al cambiar de trabajo, no ambos. Con un freno de carrera de 3 años, la forma en que pasó esos 3 años será fundamental y ciertamente algo que profundizaría si alguna vez me enfrentara en una entrevista.
Si pasó los 3 años como voluntario en un refugio para personas sin hogar y desea continuar trabajando en obras de caridad, diría que está bien posicionado para solicitar trabajos en finanzas de caridad. Por otro lado, si pasaste los últimos 3 años jugando x-box y bebiendo cerveza, ¿te contratarías?
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Pasé 10 años como banquero de inversiones y me fui en medio de la crisis financiera de 2007-8 para luego fracasar en la gestión de 4 negocios de inicio diferentes y, posteriormente, tratar desesperadamente de volver al empleo después de quemar mis ahorros.
La única lección que aprendí de los cientos de solicitudes y entrevistas que pasé fue que tener una brecha en su currículum no es el desastre que una vez fue; lo que importa es lo que hace con su tiempo y qué tan bien puede articular valor personal y profesional que obtuvo de su tiempo: ¿cómo los 3 años lo hicieron mejor en lo que sea que está solicitando?
Supongo que la respuesta a su pregunta es otra: ¿dónde cree que puede agregar un valor significativo y poder comunicar de manera convincente esa propuesta de valor?