¿Por qué Vivek Ravisankar me seleccionaría para trabajar para HackerRank?

Hola, trabajo en HackerRank en el equipo de ventas, pensé en darle una puñalada a este.

Me encanta esta pregunta, ya que es la pregunta perfecta para hacerte cuando buscas trabajo … es decir, “¿Por qué alguien querría contratarme?”, “¿Qué puedo aportar?”

Aquí en HackerRank nos preocupamos más por:
Datos razonados y toma de decisiones
-Un deseo de ser lo mejor
-Disposición a aceptar respuestas no tradicionales a problemas tradicionales
-Habilidad, no escuela

Cada persona aquí encarna esas características de una forma o forma.

Pero de lejos mi recomendación sería hacerte tan valioso que Vivek NO pudiera contratarte.

¿Entonces que puedes hacer?

¿Eres el mejor programador que conoces? Demuestre que puede codificar como nadie más tomando uno de nuestros desafíos de código (son difíciles) o asistiendo a CodeSprint

-O bien, resuelve todos los desafíos en HackerRank y sé el mejor de la clasificación. Luego envíe un correo electrónico en frío a Vivek diciendo que nuestro sitio es demasiado fácil para usted y le gustaría ayudarnos a mejorarlo.

-¿Eres el mejor vendedor del mundo? Envíe un correo electrónico a nuestro vicepresidente de ventas diciéndole cómo lo mató el año pasado.

-¿Es tu copia la conversión más alta? Copie el desmontaje de nuestro sitio y envíe un correo electrónico a nuestro vicepresidente de marketing con la propuesta

Podría seguir, pero espero que veas la tendencia.

Vivek es el mejor estafador. Hace lo que sea necesario para ayudar a HackerRank a tener éxito, incluida la resurrección del primer modelo de negocio de la bancarrota.

Esto es cierto para entrar en su radar, pero también es cierto para la vida. Encuentre una manera, de cualquier manera, de apresurarse hasta obtener lo que desea.

Si fuera a hacerlo de nuevo, ahí es donde comenzaría.

Dicho esto, tenemos un sitio de carrera.

La mejor de las suertes.