SI. Hay muchos tipos diferentes de puestos que funcionarían para usted, incluidos los roles orientados al cliente. Lo que en última instancia determina su felicidad en un trabajo tiene más que ver con su propio enfoque (flexibilidad, adaptabilidad), ajuste cultural (con su departamento, gerente y la empresa en general), y qué tan bien sus responsabilidades coinciden con su conjunto de habilidades. Solo usted sabe lo que es adecuado para usted, pero hay cosas que puede hacer para encontrar la solución adecuada.
Las personas que son introvertidas autoidentificadas a veces se benefician del entrenamiento en las áreas de inteligencia emocional y comunicación interpersonal efectiva. Aproveche las oportunidades para aprender más sobre usted en estas áreas y tendrá más probabilidades de prosperar en una mayor variedad de trabajos y entornos. La American Management Association es una fuente de capacitación en estas áreas.
Aquí hay algunas cosas para pensar:
- ¿Hay oportunidades de carrera para ingenieros eléctricos que también quieren 'ensuciarse las manos'? Me gustaría tener una carrera en la que no solo esté detrás de una computadora todo el día, sino que trabaje de manera práctica usando las herramientas y el equipo que usamos tan a menudo en la universidad.
- ¿Cómo comienzo mi carrera como psicólogo aunque estoy en el 11 ° grado?
- ¿Qué son los trabajos independientes? ¿Cómo convertirse en un profesional independiente?
- ¿Qué tan bueno es un MS para un curso de gestión de ingeniería ofrecido por la Universidad de California en Irvine en comparación con otros?
- Estoy más fresco en TCS. Me entrené en aplicaciones de Oracle. No tengo trabajo ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Qué estás buscando en un papel? Piense en los tipos de desafíos, proyectos, información e interacciones de equipo que respaldan su mejor trabajo. Considere la dinámica de los equipos y proyectos que ya ha experimentado en el entorno académico si no tiene mucha experiencia laboral. Estas cosas podrían prestarse a varios tipos diferentes de trabajos en diferentes industrias. Si tienes menos experiencia, sal y lanza una red amplia.
- Si no está seguro por dónde comenzar, participe con un reclutador. Un reclutador experimentado puede ayudarlo a buscar empresas que se adapten mejor a sus necesidades, encontrar oportunidades que no habría descubierto por su cuenta e identificar los roles que son apropiados para su experiencia y educación. Un socio experimentado puede ayudarlo a pasar su tiempo sabiamente. Su reclutador es un socio comercial: si el que está trabajando no es una buena opción para usted, busque otro.
- Sea lo más claro posible sobre sus preferencias, y también sobre las cosas que no funcionan para usted en términos de cultura, demandas, equilibrio trabajo / vida y sistemas de incentivos / compensación. Reconozca que hay ciertas características del lugar de trabajo que son comunes en industrias particulares que podrían tener más o menos sentido para usted.
- Entreviste a sus entrevistadores (¡siempre!) Y pregúnteles acerca de las cosas que son importantes para usted en términos de responsabilidades laborales, el enfoque ético de la empresa, el equilibrio entre la vida laboral, la comunicación del desempeño, la capacitación … y las expectativas con respecto a la interacción con los clientes, si eso le preocupa. . Si está trabajando con uno, hable con su reclutador (o con una persona experimentada en la que confíe) sobre formas de hacer estas preguntas de manera efectiva.
- Recuerde que si toma un trabajo que resulta ser un mal partido, no tiene que quedarse allí, y no debe hacerlo.
Buena suerte. ¡Sal ahí fuera!
(A2A – lo siento, ¡me quedé un poco largo!)