Nunca es demasiado temprano para obtener experiencia laboral. Lo mejor es ser honesto con ellos sobre tu nivel de habilidad. Pueden o no tener trabajo disponible para usted. Si eres particularmente nuevo en el campo, incluso podrías descubrir que no lo disfrutas tanto como pensaste que lo harías y ahorrarte varios semestres de cursos que estudian el tema equivocado. Hablando personalmente, si fuera a contratar a un interno que era extremadamente ecológico pero ansioso por aprender sobre mi trabajo, desearía la mayoría de las siguientes condiciones, si no todas:
-Debes estar disponible para presentarte durante las horas normales de trabajo, preferiblemente por la mañana, cuando estamos averiguando qué hay que hacer para el día. No espere aparecer a última hora de la tarde y sacar el máximo provecho porque es cuando todos en la oficina están tratando de terminar las cosas para el día en lugar de explicar amablemente lo que están haciendo o tal vez incluso darle una parte de para trabajar
-Si no tiene experiencia, es posible que haya empresas más pequeñas en su área que necesiten ayuda pero que aún no tengan un empleado real para el puesto porque todavía son pequeñas. Estas son oportunidades increíbles, porque en lugar de solo ser una mosca en la pared, puedes ensuciarte las manos (o hacer clic) con un trabajo real. Sin embargo, no espere que le paguen mucho, si es que lo hace. Recuerde, prácticamente no tiene habilidades en este momento. Su único activo es la fiabilidad y la voluntad de aprender. Ayuda si tiene sus propias herramientas (computadora portátil con el software adecuado instalado) y ayuda aún más si está haciendo el esfuerzo de aprender la interfaz del software y los conceptos básicos por su cuenta tanto como sea posible. Hay literalmente miles de videos de YouTube para esto.
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- Estoy en la etapa final de la entrevista con una empresa para un puesto de SE a tiempo completo. Cometí el error de no especificar mi empleador actual en mi currículum. Tampoco lo discutí durante la entrevista. Sin embargo, es una pasantía sin compromisos ni contrato. ¿Cómo lo digo por adelantado antes de que se haga la oferta?
-Comprenda que incluso si está trabajando por poco dinero, todavía tiene un costo para el negocio. Para que pueda hacer algo útil para ellos, necesitará que le enseñen, capaciten y comuniquen, lo que lleva tiempo. Incluso entonces, puede llevarle horas o días hacer lo que un artista / diseñador / trabajador experimentado podría hacer en la mitad del tiempo. Sin embargo, siempre existe la posibilidad de que un interno sea excepcional e inmediatamente se convierta en la persona a la que recurrir para resolver problemas y hacer las cosas. Amamos a esos pasantes. Nunca los olvidamos y obtienen las más altas recomendaciones y esfuerzo cuando pasas a la siguiente etapa de tu vida. Quieres ser ese interno.
-Debe ser por un tiempo limitado. Es más probable que digan que sí cuando hay objetivos específicos y un plan de salida claro en mente. Dado que algunas de sus mejores oportunidades podrían ser empresas que no tienen un programa de pasantías, hacer esta sugerencia desde el principio podría ayudarles a tranquilizarse con la idea. También hay pasantías de diferente duración que tienen diferentes propósitos. Si realmente tiene curiosidad sobre el campo y ni siquiera ha comenzado a tomar clases, un mes podría ser el adecuado. Si no tiene idea de lo que quiere hacer y tiene varias cosas en mente, puede tratar de pasar un verano haciendo varias ‘pasantías’ de 1 a 2 semanas en las que pueda seguir a alguien durante su día y tal vez hacer un trabajo ocupado para ayudar, pero todos saben que es por muy poco tiempo. Si tiene al menos un conocimiento moderado del campo y habilidades básicas, entonces un semestre o verano podría ser perfecto. Algo más de 9 meses comienza a sentirse menos como una pasantía y más como un aprendizaje.
Si pones todo eso junto, este se convierte en tu tono perfecto para las pasantías:
“Estoy libre por las mañanas de 8 am a 1 pm el próximo semestre, de enero a mayo, y estoy buscando experiencia laboral en este campo. Ya he tomado 2 clases de” tal y tal “básico y realmente disfruto este tema. Entiendo que si no estás contratando en este momento, estaría dispuesto a trabajar gratis o muy barato, solo para aprender más sobre esta carrera. Si todo un semestre es más de lo que puedes oferta, tal vez pueda acompañarte durante una o dos semanas para aprender más sobre esta carrera “.
Cuanto antes comience a trabajar en el campo que le interesa, mejor. Obtendrá una gran experiencia, aumentará su currículum vitae, desarrollará contactos, obtendrá buenas referencias y tal vez incluso sepa que hay una carrera diferente que desea seguir más.
¡Buena suerte!
PD: si tiene la suerte de obtener una pasantía en una empresa exitosa, especialmente en los campos del diseño o cualquier cosa relacionada con la consultoría, lo más importante que puede aprender es cómo facturan a los clientes y pujan por los trabajos. Conozca si cobran una tarifa por hora, y si es diferente de cliente a cliente o dependiendo de los entregables (sitio web versus impresión), o si ofertan por el proyecto en su conjunto. ¿Cómo estiman los costos involucrados? ¿Cuántas personas se necesitan para hacer un proyecto grande y cuántas horas son? ¿Qué es la sobrecarga? ¿El alquiler es de $ 3,000 al mes o $ 800? Estas preguntas deberían surgir naturalmente en el transcurso de su pasantía, por lo que evité revisar toda esa lista el primer día o podría salir como un espía y aparecerán sus escudos. Pero si ya están hablando de la planificación de un proyecto, simplemente pregunte “¿cuánto costará ese proyecto en total?” Hay un 95% de posibilidades de que respondan la pregunta sin siquiera parpadear. ¿Qué tan grande es un trabajo típico para ellos? $ 500 por un diseño o $ 20k por un paquete completo. Al final del día, recuerde que una pasantía no se trata solo de aprender una habilidad, también se trata de aprender sobre la naturaleza del negocio y cómo opera la industria misma. Cuanto antes puedas aprender ESO, mejor.