No se castigue al respecto, siempre que sea un error honesto. Como gerente de contratación, tengo muchos más problemas con las personas que deliberadamente no hablan sobre trabajos anteriores porque tenían salidas menos que óptimas de esos trabajos. Créeme, eso sucede con más frecuencia de lo que me gustaría recordar.
Es un poco extraño para mí que nunca surgió a través de las entrevistas. Este tipo de pregunta (¿qué estás haciendo en este momento?) Es una especie de pregunta a la que ir durante una entrevista, o “Cuéntame sobre el mayor desafío que enfrentas en tu proyecto / trabajo actual”. Nada malo, solo un poco extraño que no surgió en absoluto.
La forma en que lo abordaría es simple y directo: envíe un correo electrónico o hable con el reclutador. Diles algo como “Tuve una gran experiencia entrevistando contigo hasta ahora, y sería increíble trabajar para tu empresa. Una cosa que no ha surgido hasta ahora, y perdóname, creo que te di una versión anterior de mi currículum que omite esto, es que actualmente estoy en una pasantía con . Esto no me impide tomar este puesto en su empresa, pero quería asegurarme de que lo supiera “.
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¡La mejor de las suertes!