Como otros mencionaron, el juego de roles es una gran herramienta. Permite al profesional de ventas aplicar sus conocimientos y habilidades en un escenario simulado. No sé si lo clasificaría necesariamente como un juego.
Para impartir esas habilidades y conocimientos en primer lugar, el cielo es el límite. He usado todo tipo de juegos, tanto electrónicos como en vivo. Cualquier cosa que utilice algún tipo de información como contenido funcionará: juegos de trivia, riesgos, disputas familiares, juegos de mesa, carreras, juegos de dados, videojuegos.
Creo firmemente en hacer que el aprendizaje sea divertido y hacer que la experiencia sea diferente de todos los programas ‘yo también’ que ya han pasado un millón de veces. Si se divirtieron jugando y aprendiendo, con suerte retendrán más de lo que aprendieron.
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Un par de ejemplos:
Ayudé a construir un juego electrónico donde los alumnos responderían preguntas de dificultad creciente para obtener puntos. Los puntos les permiten actualizar su poderoso robot de combate (el robot comenzó como una mezcolanza de cartón, y podría actualizarse con todo tipo de piezas, láseres y armas). Su robot necesitaría luchar contra los robots de otros alumnos, y eventualmente entrar en una “pelea de jefes”. Cuantos más puntos se acumulen, mayores serán las posibilidades de que su robot tenga que ganar las peleas.
Un colega mío construyó un juego en vivo con nenúfares y ranas rellenas de frijoles. Los nenúfares se dividieron en secciones con diversas actividades, preguntas, etc. Los alumnos arrojaron las ranas para aterrizar en algún lugar del nenúfar y tuvieron que hacer lo que sea que dijera en el punto de aterrizaje.
Así que usa tu imaginación. Hacer algo diferente. Haga algo sobre lo que quieran contarles a sus hijos. Una advertencia: no todos aprenden mejor jugando juegos. O incluso juegos de rol. Cree opciones para abordar tantos estilos de aprendizaje como sea posible.