En una entrevista para un trabajo del gobierno, ¿daría detalles sobre cualquier uso ilícito de drogas, si se le solicita?

Sí, lo habría hecho si hubiera consumido drogas ilícitas. Realmente no les importa si experimentaste como un adolescente curioso. Entienden que todos cometen errores, siempre y cuando usted haya aprendido de ellos.

Lo que se toman en serio es si les mientes. He escuchado historias en las que alguien tenía una autorización de seguridad del Gobierno y tuvieron que renovar la autorización y “olvidaron” poner un arresto por conducir sin control que anotaron en su papeleo de seguridad inicial (más tarde lo eliminaron por un cargo menor ) y su autorización de seguridad fue retirada y despedida de su trabajo. ¡No mienta ni omita nada del papeleo o la entrevista!

Si es único o experimental y recreativo, no lo revelaría. ¿Recuerdas la famosa respuesta de Bill Clinton de “no inhalé” a una pregunta similar? Sin embargo, si es problemático, adictivo, requiere tratamiento y continúa, entonces, claramente lo revelaría. En la misma línea, les dejaría muy claro la diferencia entre recuperarse, recuperarse y un alcohólico o drogadicto funcional para permitirles hacer un juicio informado sobre mi idoneidad para el puesto y la decisión de contratarme o no.

Están probando tu honestidad. Si está solicitando un trabajo del gobierno, harán una verificación de antecedentes. Si tiene un historial o registro de consumo de drogas, podría descalificarlo. Pero, dejarlo afuera y decir que no usó, marcaría el material como “falso”, lo que lo descalificaría para el puesto.

En realidad, verifican principalmente que:

1. Demostrar moderación
2. No están abiertos para chantajear
3. No tiendas a ocultar cosas que has hecho

Entonces, por ejemplo, si solicita autorización de seguridad, está bien haber sido arrestado o admitir el uso de drogas en el pasado.
Mentir sobre eso hará que te despidan.