Las otras dos respuestas son excelentes.
A ellos, les agregaría que deben tener cuidado de distinguir entre “mal ajuste de jefe”, “mal ajuste de compañía” y “mal ajuste de trabajo”.
Es decir: el trabajo en sí puede ser la combinación perfecta en el cielo para usted si trabajara para un jefe diferente o en una empresa mejor. Querrás pensar en esto cuidadosamente.
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Mi herramienta personal para ayudar a diagnosticar si es el trabajo en sí mismo (no un jefe desagradable, no una empresa mal administrada) es la evaluación del temperamento de Myers-Briggs. Ejemplos de problemas comunes:
- Usted es un introvertido polar en un trabajo que requiere que conozca alegremente a una nueva persona cada 15 minutos, un problema común para las personas que estudian medicina y se dedican a la práctica familiar.
- Anhelas estabilidad y estás en un trabajo inherentemente caótico.
- Anhelas “la especia de la vida” y estás en un trabajo que es tan estable que te aburre hasta las lágrimas …
Por lo tanto, primero piense en ordenar nuestro ángulo de trabajo vs compañía vs jefe. Si llega a la conclusión de que su jefe y su compañía son maravillosos, pero todavía no está contento, investigue a Myers Briggs …
Espero que esto ayude,