En Amazon, no se requiere un MBA para todos los puestos de administración de productos, aunque generalmente se desea. Por lo general, contratamos gerentes de productos con varios años de experiencia en la industria en la gestión de productos, o fuera de los programas MBA.
Los gerentes de MBA o de productos de la industria sin experiencia técnica generalmente se convierten en roles comerciales en uno de los equipos de la categoría minorista (por ejemplo, herramientas, artículos deportivos, productos para bebés, una de las categorías de medios físicos, etc.). Los gerentes de productos de MBA o de la industria con experiencia técnica generalmente se dirigen a organizaciones tecnológicas (por ejemplo, AWS, plataforma de sitio web, experiencia del cliente minorista, tráfico, etc.).
Nos encantan los hombres y mujeres técnicos con inclinaciones creativas, pero esos talentos por sí solos no son evidencia de experiencia o capacitación en gestión de productos. Muchos equipos tienen roles de administrador de programas técnicos (TPM). Esos son puestos más técnicos y en algunos equipos pueden tener cierta responsabilidad por la dirección del producto. Animaría a los candidatos que tienen sólidos antecedentes técnicos pero menos de 3 años de experiencia en administración de productos a considerar inicialmente los roles de Amazon TPM y luego buscar la transición a un rol de administración de productos una vez que estén dentro de la empresa.
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Descargo de responsabilidad: no soy portavoz de la política de reclutamiento de Amazon. Solo soy un gerente de contratación que contrata a PM, SDE, etc.