No creo que sea tan difícil. He tenido muchos trabajos en mi vida sin un título de secundaria en lugares tan diversos como las nuevas empresas, la Liga Nacional de Hockey, Time Warner y Facebook.
En términos generales, el hecho de que abandoné la escuela secundaria simplemente no surge. La única vez que surgió en una entrevista que puedo recordar fue en la NHL. El gerente de contratación preguntó “¿Olvidó la sección de educación de su currículum?” Dije que no. Él asintió y dijo “Está bien. Estás contratado. Te hundirás o nadarás”.
El proceso de contratación consiste en responder la pregunta “¿Puede esta persona hacer bien este trabajo?” Dado que las personas que lo contratan a menudo no lo conocen bien, usan las cosas que ha hecho en el pasado como representantes de cuán inteligente y capaz es. La escuela es uno de esos poderes, pero difícilmente el único, y su importancia disminuye gradualmente a medida que envejece y ha hecho más cosas profesionalmente que no son la escuela. Los trabajos que ha realizado, los proyectos en los que ha trabajado y su reputación se vuelven gradualmente más importantes y eclipsan la educación con el tiempo.
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No y nunca he tenido educación para servir como proxy de la capacidad, pero de alguna manera mi falta de educación sirve como su propio tipo de proxy. El hecho de que he podido trabajar en lugares pesados como Time Warner y AOL sin un título de secundaria, y comenzar empresas y crear negocios, todo sin un título de secundaria … eso se convierte en una señal positiva.
Entonces, finalmente, hay red. Cuando llegué a Facebook, había trabajado en algunas grandes empresas, fundé una empresa emergente y la hice crecer, y conocía a un montón de personas. Entrar en la puerta no era realmente un problema para mí en ese momento, y nadie me preguntó sobre mi educación. Creo que hubo una pregunta al respecto en el formulario de verificación de antecedentes y simplemente me salté.
Todo esto es una respuesta general, pero también hay otra respuesta que es más específica para Facebook. En Facebook, al menos en la organización de productos, las personas lo juzgan por el trabajo que hace y los argumentos que hace, no por el lugar al que asistió a la escuela u otros filtros superficiales. Eres bueno y entregas resultados o no. Me encanta esto de Facebook. Es como mi entrevista en la NHL de esta manera: “o te hundirás o nadarás”.