Hay algunos problemas con esto y cada uno volverá a la misma pregunta: ¿Qué está tratando de lograr con la emisión de capital en lugar de la compensación en efectivo? Sí, tal vez la compañía tenga poco efectivo y no tenga otra alternativa, ¡pero siempre hay una alternativa! La equidad es valiosa para una startup y a menudo ‘cuesta’ más que el efectivo.
El mejor uso del capital tiende a centrarse en la retención, ya que mantiene los intereses de los empleados alineados con los de la empresa. No hay necesidad de esto con un puesto de contrato, ya que se supondría que tenían un plazo más corto.
También está asumiendo que el contratista está dispuesto a asumir el 100% de riesgo en sus esfuerzos en la empresa. Ocurre con demasiada frecuencia, pero eche un vistazo rápido a las ‘opciones sin valor’ y se dará cuenta de la frecuencia con que las tenencias de acciones van a $ 0.
- ¿Qué tan buenos son la Universidad de Massachusetts, Amherst, la Universidad de Texas A&M (TAMU) y la Universidad de Columbia para una maestría en ciencias de la computación con inteligencia artificial como área de interés?
- ¿Cuáles son los campos de ingeniería más demandados en Australia?
- ¿Cómo debo dejar mi trabajo sin estropear las relaciones con mi empleador?
- ¿El título de trabajo 'ingeniero' se usa principalmente para ingenieros de software en los Estados Unidos?
- Cómo hacer carrera en sistemas embebidos