Creo que la respuesta de Bruce Lowenstein ha cubierto esto muy bien.
Otra forma de expresar las cosas es decir que una institución ofrecerá a un empleado externo el rango para el que está calificado dentro de esa institución de acuerdo con sus reglas habituales para evaluar a los profesores. Alguien que haya alcanzado el nivel de logro de un profesor asociado en la institución contratante dentro de un entorno similar probablemente se le ofrecerá el rango de profesor asociado.
Sin embargo, si su nivel de logro no es el que suele exigir la institución contratante o si el entorno de trabajo y las expectativas en la institución anterior eran sustancialmente diferentes, las cosas no son tan simples. En ese caso, a la persona se le puede ofrecer una cátedra asociada no asegurada (generalmente con la expectativa de que se someterá a una revisión de la tenencia en solo 2 a 3 años) o una cátedra auxiliar no asegurada (lo que les da los 5 a 6 años completos para prepararse para revisión de tenencia).
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