Ofreceré algunas sugerencias:
- Darse cuenta de que el liderazgo establece el techo. El conocimiento técnico es necesario pero no suficiente. Ya sea que su camino sea técnico o administrativo, aún necesitará dedicar mucho tiempo a perfeccionar las habilidades de liderazgo para maximizar el éxito. ¿Puede llegar a ver y actuar sobre intereses estratégicos como cambios de trabajo, aprendizaje y trabajo en red? ¿Puedes atraer a otros a un camino técnico exitoso? ¿Se puede organizar y obtener el mejor trabajo realizado con los compañeros de trabajo? Aprende de hacer.
- La capacitación técnica no es capacitación en liderazgo. Puede ser un experto técnico pero un novato en liderazgo. Un MBA también es capacitación técnica. Las personas que estudian psicología, literatura, espiritualidad, historia, retórica, filosofía, etc. estarán equipadas con una mejor comprensión de sí mismas y de los demás, lo que proporciona más flexibilidad y margen de carrera.
- En última instancia, uno tiene que definir y redefinir con el tiempo lo que significa el éxito, y aún mejor, lo que se siente por sí mismo. Vivir para trabajar versus trabajar para ganarse la vida, motivaciones externas versus intrínsecas, etc.
- Cultive la conciencia de sus fortalezas y pasiones. Cuando algo te interese, sigue esta pista.