Hubo 37 estudiantes con 48 meses o más de experiencia laboral previa en el lote de 2017 en IIM Bangalore. Mientras que algunos estudiantes con alta experiencia previa recibieron ofertas de puestos de mayor nivel, muchos estudiantes optaron por recibir salarios y puestos a la par de los más nuevos en trabajos buscados donde su experiencia previa no se consideraba relevante. Las empresas que contaban con experiencia relevante para decidir sobre el salario optaron por dar un incremento de Rs. 1.5 lakhs por cada año de experiencia laboral relevante.
Las empresas que reclutaron a los 37 estudiantes con 48 meses o más de experiencia laboral previa a MBA fueron Aditya Birla Group, Alvarez & Marsal, Amazon, Amplus Solar, Bain & Company, Cognizant Business Consulting, Deloitte, Directi, Ernst & Young, EXL Consulting, Fullerton, Goldman Sachs Strats, Honeywell, IBM Consulting, Indian Oil, MarketsandMarkets, Morgan Stanley, Mu Sigma, Ola, Procter & Gamble, PwC, Reliance, Roland Berger, Sterlite Power, Stovekraft, Swiggy, Tech Mahindra, Uber, Visa, WNS . Como se vio anteriormente, no existe tal falta de preferencia entre los reclutadores.
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