¿Es cierto que los reclutadores en IIM no prefieren a los estudiantes (PGP) con más de 4 años de experiencia laboral?

Hubo 37 estudiantes con 48 meses o más de experiencia laboral previa en el lote de 2017 en IIM Bangalore. Mientras que algunos estudiantes con alta experiencia previa recibieron ofertas de puestos de mayor nivel, muchos estudiantes optaron por recibir salarios y puestos a la par de los más nuevos en trabajos buscados donde su experiencia previa no se consideraba relevante. Las empresas que contaban con experiencia relevante para decidir sobre el salario optaron por dar un incremento de Rs. 1.5 lakhs por cada año de experiencia laboral relevante.

Las empresas que reclutaron a los 37 estudiantes con 48 meses o más de experiencia laboral previa a MBA fueron Aditya Birla Group, Alvarez & Marsal, Amazon, Amplus Solar, Bain & Company, Cognizant Business Consulting, Deloitte, Directi, Ernst & Young, EXL Consulting, Fullerton, Goldman Sachs Strats, Honeywell, IBM Consulting, Indian Oil, MarketsandMarkets, Morgan Stanley, Mu Sigma, Ola, Procter & Gamble, PwC, Reliance, Roland Berger, Sterlite Power, Stovekraft, Swiggy, Tech Mahindra, Uber, Visa, WNS . Como se vio anteriormente, no existe tal falta de preferencia entre los reclutadores.

No es verdad Todos estos son rumores al azar y no tienen base en la realidad. He escuchado muchas más de tales conversaciones. Algunas personas dicen que los estudiantes de primer año tienen una desventaja cuando se trata de ubicaciones, algunos dicen que tienen una ventaja. Algunas personas dicen que las personas de IIT son preferidas, mientras que eso no es cierto en absoluto.
Una vez que uno está en un IIM, todos son tratados por igual. Por supuesto, algunas compañías pueden tener sus propias preferencias y pueden preferir personas con menos experiencia laboral. Pero hay muchas compañías que están abiertas solo para aquellas con al menos 3 años de experiencia laboral. ¡Así que al final no importa en absoluto!

Aakul, los reclutadores indios lamentablemente no entienden el valor de un MBA con experiencia. Cualesquiera que sean sus razones, el hecho permanece.

La otra cara de la moneda es que la mayoría de los estudiantes en India con cierta experiencia quieren hacer un MBA para obtener una opción de cambio. Lo que básicamente le dice al reclutador que el tipo no sabía lo que quería hacer, terminó haciendo un título y ahora quiere comenzar de nuevo.

Para los candidatos con experiencia, la mayoría de las Escuelas B han creado PGPex que necesita un número mínimo de años para ingresar. Para estos programas, los reclutadores que vienen al campus también vienen con el conocimiento de que quieren candidatos con experiencia. Solicite esos.

Pequeña advertencia: no arruines tu experiencia para entrar completamente en una nueva línea. Estoy de acuerdo en que algunas personas logran hacerlo, pero ese número es muy bajo.

No hay nada específico en una escuela B, pero generalmente se percibe que las personas con 3-4 años de trabajo ex han trabajado demasiado tiempo en un trabajo de escritorio y es posible que no puedan deambular libremente y sean dinámicos y activos como se espera que viajen. ser. Esto es especialmente más cierto en los trabajos de marketing y ventas que requieren más viajes.
Sin embargo, para trabajos de consultoría que son más comunes en los antiguos IIM, se prefiere un alto nivel de trabajo