Siendo un graduado de desarrollo rural, trato de responder a su pregunta con base en mi estudio y 04 años de experiencia en el sector.
En primer lugar, es importante comprender que ¿cuáles son las habilidades / inclinaciones clave que obtiene un graduado de Gestión Rural del curso? Los graduados de Gestión Rural se especializan en Salud Pública o Educación o marketing rural o sostenibilidad empresarial o responsabilidad social corporativa, etc. También es necesario señalar que, los graduados de desarrollo rural son en su mayoría generalistas y se especializan en un área particular según la experiencia laboral.
Las universidades más conocidas para la gestión rural en India son:
Instituto Tata de Ciencias Sociales (TISS); Instituto de Gestión Rural, Anand (IRMA); Instituto Xavier de Servicio Social, Ranchi (XISS) …
Cuando se trata de enumerar los principales reclutadores para graduados en gestión rural, me gustaría clasificarlos a saber:
1. ONG nacionales: PRADHAN, SEWA, CARE, BAIF, Seva Mandir, Fundación Nandi, etc.
2. ONG internacionales / agencias de financiación: Fundación Bill y Melinda Gates, etc.
3. Organismos de las Naciones Unidas: PNUD, UNICEF, ONU Mujeres, etc.
4. Gobierno. Programas / proyectos asistidos: NRLM, NRHM etc.
5. Empresas con trabajo de responsabilidad social corporativa: empresas mineras, empresas de cemento, etc.
6: Empresas con trabajo de marketing rural: fabricante de automóviles y bicicletas, empresas de cemento, etc.
No he enumerado ningún nombre específico de organización aquí, sin embargo, trato de enumerar algunas empresas que realizan CSR en India y reclutan profesionales de CSR directamente de las universidades.
· Aditya Birla Group – Essel Mining & Industries Limited, Ultratech Cement, Hindalco, Utkal Alumina, etc.
· Cairn India (Parte de los recursos de Vedanta ahora)
· Recursos de Vedanta
· Jindal Steel and Power Limited
· Tata Steel
· Tata Motors
· Mahindra y Mahindra
· Grupo de héroes
· Cemento Shree
Oportunidad laboral después de 4-5 años de experiencia en responsabilidad social corporativa:
La RSE no se encuentra entre las funciones principales de ninguna empresa. Comúnmente, es parte de la función de Recursos Humanos o de Administración. Por lo tanto, el lugar más alto para usted en la estructura de la organización es el de Jefe de Departamento. En caso de fundación o fideicomiso separados formados por cualquier empresa, puede pasar al puesto de Director de Operaciones, pero tenga en cuenta que su fundación no es ninguna compañía.
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