¿Qué debo hacer para conseguir un trabajo en Cognizant?

Conseguir un trabajo en Cognizant, realmente depende de lo que está haciendo, es decir. estudiando o trabajando en una empresa.

Pero para cualquiera de los dos, utilizando portales de trabajo, es decir. Monster (de ahí recibí la llamada) es la mejor apuesta.

Cognizant no anuncia sus oportunidades de trabajo públicamente a menos que esa posición específica no haya sido ocupada por el reclutamiento interno.

Una de las formas más fáciles es contactar a un empleado de Cognizant anterior o existente, ya que podrían derivarlo directamente, ya que tienen acceso al portal de referencia dentro de Cognizant.

La mayoría de las personas con las que he trabajado durante mi período con ellos eran de ubicaciones en el campus.

Sin embargo, si está trabajando en una empresa existente, agudice y perfeccione sus habilidades, y adopte una tecnología emergente, ya que compañías tan grandes como estas están en constante búsqueda de personas con nuevas habilidades.

Aplica online. Si está más fresco, necesita borrar la prueba de aptitud y esperar el resultado y recibir una llamada para la entrevista.

Y si se une desde la otra compañía, obtenga una referencia. Será bueno porque las referencias tienen más prioridad que los solicitantes normales. Y luego pasarás por la ronda técnica y de recursos humanos.

Una vez que todo esté claro, discuta su salario según su experiencia. Después de todo esto, podrían preguntar por su ubicación preferida. Tenga cuidado al dar esto. Por ej. Si le das a Gurgaon demasiado difícil de ser etiquetado en un proyecto. Desde Gurgaon es pequeña oficina y muy pocos proyectos. Pero cuando lo etiqueten en cualquier proyecto, investigue los roles de sus tareas y, si todo coincide, puede confirmar ese proyecto y comenzar a trabajar o de lo contrario estará en el grupo IE Bench, lo que llevará tiempo para que lo etiqueten en un proyecto.

Gracias por el A2A.
Lo primero es ser técnicamente fuerte en las pruebas o en el desarrollo del dominio.
Si ya estás trabajando, sé fuerte en lo que has trabajado o si eres más nuevo, intenta aprender un buen lenguaje de programación y algunas cosas básicas para ser técnicamente fuerte.
Lo siguiente sería registrarse en Naukri, Monster y otros portales para ver las oportunidades. Hoy en día hay muchos que tienen la oportunidad de saltar de una compañía a otra a través de estos portales (una vez más, su perfil debe ser fuerte para cumplir con los requisitos de la compañía).
Da tu mejor oportunidad y las empresas vendrán a buscarte.

La primera pregunta que se me ocurrió es qué estás estudiando, que no se menciona en la pregunta.

Cognizant contrata a b.tech y no b.tech (como bca, bsc en ciencias de la computación) para trabajos de TI con un salario variable, por supuesto, para ambos. Realice una prueba de aptitud de terceros como AMCAT o elitmus y siga los paneles de trabajo si quiere romper. trabajos en el campus. Su universidad lo guiará en caso de trabajos en el campus.

Recuerda

  1. Dé su 95% para la compensación por escrito.
  2. En lo técnico, simplemente sea lógico (para no TI / CSE) o confíe en cualquier idioma (para TI / CSE).
  3. Conocimientos básicos de estructura de datos.

Buena suerte !

Antes que nada, quiero preguntarte por qué “conocedor”, por qué no otros …
debe ser lo suficientemente amplio como para que todos lo acepten, hasta que tenga alguna condición especial, no debe atenerse a solo uno.

Para responder a su pregunta, prefiero ir a AMCAT, es una de las formas en que puede ingresar a esta empresa,

Depende de tus calificaciones y tu habilidad, habilidad.

Sus requisitos de calificación para diferentes publicaciones pueden variar.

Consultoría profesional futura

( [correo electrónico protegido] )

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