¿Cuáles son las 3 cosas principales que debe tener en cuenta alguien que comienza una carrera en Adobe?

Hay muchos proyectos diferentes en los que puedes trabajar … en muchos grupos diferentes. Adobe (ahora) fomenta movimientos laterales en lugar de perder empleados talentosos. Aproveche este hecho y gane amplitud y conocimiento mientras trabaja allí.

Eso no quiere decir que en un momento determinado puede sentir que es hora de desafiarse a sí mismo de maneras que no están disponibles para usted en Adobe … lo que me lleva a mi segundo punto … Si eres bueno … te dejarán volver. Incluso tienen un nombre para estas personas, los llaman “bumeranes”.

y por último … Lo que más recuerdo de mi tiempo en Adobe es la gente. ..muchos de los cuales he seguido siendo amigo muchos años después de irme. Conozca a mucha gente … almuerce con un compañero de trabajo … tome bebidas después del trabajo …

Adobe tiene algunos de los mejores talentos … y te sorprendería lo que algunas personas hacen fuera del trabajo. (Tenía un compañero de trabajo que era un nadador de aguas abiertas, otro que era cantante de Opera, y otro que era músico de sesión).

No “Red” … eso es artificial y se mostrará. Haz amigos que te seguirán a lo largo de tu carrera …

  1. Haz crecer tus conexiones y construye relaciones significativas. LinkedIn ayuda mucho. Las personas en Adobe tienden a tener mucho éxito después de dejar Adobe, y las personas que dejan Adobe a menudo regresan a la “casa de la abuela” 🙂
  2. Si eres un desarrollador, no dejes que la política y la indecisión de la alta gerencia se interpongan en tu innovación. Si crees en una idea característica, haz que suceda y luego preocúpate por la política. Los gerentes hasta la cima son muy progresivos y abiertos al cambio, sin embargo, debe iniciar ese cambio.
  3. Considere tomar clases, preferiblemente en Stanford. Como empleado de Adobe, podemos tomar casi cualquier clase de Stanford que queramos, y Adobe pagará hasta $ 10k por eso por año. Sé estratégico en lo que elijas.

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