En India, los padres ven la educación como una inversión para aprender y los jóvenes de hoy ven la educación como una inversión para gastar más. Veamos algunas razones por las cuales algunos prefieren trabajar en una empresa de alta tecnología.
Seguridad en el empleo
Seguridad de ingresos
Los préstamos deben pagarse
El estado de la familia en India es directamente proporcional a la riqueza presente
Flujo de caja constante para que no se evite ir de compras al centro comercial los fines de semana
Veamos algunas razones por las cuales un inicio es la opción
La persona no está preocupada por el ingreso.
La persona tiene una idea innovadora y tiene una sembradora
La persona piensa que el crecimiento profesional en una empresa de TI puede estar limitado por sus habilidades (desajuste de habilidades)
La persona puede no estar endeudada y ser rica (tenga en cuenta que no confundo los ingresos con la riqueza. Son dos cosas radicalmente diferentes).
A la persona no le importan las entradas de efectivo
Los indios no tienen una red de seguridad social. Por lo tanto, a diferencia de la seguridad social y los cupones de alimentos proporcionados en los EE. UU. Y otras compañías desarrolladas, el único seguro que tienen la mayoría de los padres indios cuando se jubilan son sus hijos. A su vez, los niños deben a sus padres y, por lo tanto, trabajan duro para ganar.
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Pero la buena noticia es que India se está convirtiendo en una capital inicial y atrayendo inversiones. Esto es bueno para la India en general porque estas nuevas empresas no se mantendrán como nuevas y crecerán. Una vez que crecen, también pueden contratar a otros estudiantes. Pero sí, conservadoramente hablando, los indios a veces tienen miedo. Después de todo, todos temen a la responsabilidad.
¡Espero que esto responda a su pregunta!