¿Cómo puedo encontrar un cazatalentos experimentado en la Costa Oeste con un enfoque en ingenieros de software de alta calidad?

Respetuosamente y casi COMPLETAMENTE estoy en desacuerdo con la respuesta anterior dada aquí. Sin entrar en todas las falacias, me enfocaré en la pregunta que se hace.

Independientemente de si usted es un empleador o candidato que busca el mejor cazatalentos en su área, puede ser un desafío. Sin embargo, saber eso me ayudaría a enfocar la respuesta mucho más.

Sin embargo, una de las mejores maneras de hacerlo es preguntar a los ingenieros de software de rockstar que han sido reclutados en gran medida … ¿quién los llama para que estén realmente impresionados de que te remitieran?

Tenga en cuenta que el mejor cazatalentos de la costa oeste, puede residir en otro lugar por completo. Muchas personas piensan erróneamente (comprensiblemente) que la mejor persona posible para reclutar para usted es alguien local del área. Simplemente no es verdad. La mayoría de los reclutadores exitosos se especializan en nichos de mercado (es decir, sw / hw ingrs para un determinado tipo de empresa), pero no necesariamente en una sola geografía.

No dude en enviarme un correo electrónico si necesita más ayuda sobre esto.

Tengo que conducir hacia la respuesta de Ron. No me concentro en ingenieros de software, pero ciertamente conozco los trucos de estar reclutando durante 17 años. Lo que está preguntando es cómo identificar la mejor empresa para usar. Primero debe determinar si desea utilizar una empresa retenida o una empresa de contingencia. Dependiendo del nivel y debido a que está enfocado en la tecnología, la mayoría de las empresas utilizan firmas de contingencia o resuelven un paquete con una firma retenida que es más difícil de hacer. Hay varios que conozco que han estado en el negocio en Los Ángeles durante años. Tienen una sólida red de ingenieros de tecnología y software que han estado cultivando durante años. Dianne Gubin dirige Tech Exec Partners y la conozco desde el primer boom tecnológico. Helen MacKinnon ejecuta Conexiones técnicas y también es excelente. Y finalmente, Nitu Gulati-Pauly, Director de reclutamiento en Cybercoders. Observe un hilo conductor aquí: ¡las grandes damas dirigen grandes firmas de reclutamiento!