En general, el cambio en el área funcional ocurre dentro de la empresa cuando cruza a un departamento diferente. Los empleadores generalmente consideran su última experiencia cuando lo consideran para un trabajo. Dicho esto, no creo que deba desesperarse y solicitar una designación / nivel más bajo por su cuenta. Solicite los puestos relevantes, incluso los de mayor antigüedad, en los que cree que se destacará. Si al posible empleador le gusta su perfil, ajustará la compensación / nivel por sí mismo en la fase final de negociación.
Al solicitar un cambio de función, me gustaría ir al mercado con referencias. Si tiene una referencia que puede proponer su nombre para un puesto, esto aumentará sus posibilidades de éxito.
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¡La mejor de las suertes!
Salud
Nishta Gupta, fundadora
Fixerline.com, compañero de carrera en línea