¿Nervioso? ¿Confuso? Tensado? Es el trabajo de tus sueños y quieres lograrlo. ¿Incluso la idea de enfrentarte a los grandes ases de la compañía que analizarán todas tus acciones y movimientos y te interrogarán con preguntas cruzadas? Incluso si crees que eres un experto en entrevistas y puedes manejar cualquier situación, siempre es mejor estar preparado en este mundo competitivo. Aquí hay algunas pautas para la entrevista que lo harán destacar entre la multitud.
Antes de la entrevista:
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- Conozca la empresa: Pase tiempo para conocer los antecedentes de la empresa y las diversas actividades de la empresa. El conocimiento de la compañía te hará ver serio para el trabajo. Además, si tiene tiempo, lea sobre los competidores.
- Prepare un párrafo que lo describa a usted: en general, la primera pregunta que se hace durante la entrevista es “cuéntenos sobre usted”: prepare una respuesta clara de antemano. Puede comenzar con su educación y avanzar hacia su experiencia laboral y pasantías. Puedes incluir algunos pasatiempos o tus habilidades que crees que son diferentes sobre ti.
- Apunte sus fortalezas y debilidades: prepare una lista de alrededor de 5-6 fortalezas. También escriba sobre cómo sus fortalezas lo han ayudado a lograr en su pasado. Esto ayudará al entrevistador a recordar mejor y también dejará una buena impresión. Presente su debilidad de una manera muy inteligente, nunca diga cosas que puedan funcionar en su contra. Es bueno ser honesto, pero no a costa del trabajo de tus sueños. Agregue siempre que está trabajando en su debilidad.
- Trate de encajar en el papel: es una de las preguntas más comunes que se hacen durante la entrevista: ” ¿Por qué deberíamos seleccionarlo? “. Prepare una respuesta y escríbala. Escriba todas sus fortalezas y su experiencia previa e intente relatar cómo beneficiará a la empresa. Tenga en cuenta su papel en la empresa y escriba en consecuencia.
- Tenga en cuenta sus razones para unirse a la empresa: Aparte de habilidades y capacidades, el entrevistador desea conocer sus razones para trabajar con la empresa.
- Prepare su currículum de acuerdo con la empresa: es muy importante mencionar sus habilidades clave de acuerdo con los requisitos del perfil de trabajo que ha mencionado. Por ejemplo, al solicitar el trabajo de un editor, escriba sobre su vocabulario, detalles de artículos anteriores, etc. Escribir sobre herramientas como SPSS no agregará mucho peso.
- Lea su currículum antes de la entrevista: debe ser capaz de justificar cada línea escrita en su currículum. Nunca mencione algo solo para impresionar al entrevistador. Mencionar en tus pasatiempos que te encanta leer y, por otro lado, ni siquiera puedes recordar el nombre de un solo libro, dejará una mala impresión.
- Practica: ¡ Una vez que hayas terminado con toda la información , practica .. !! Esto te ayudará a tener más confianza.
Durante la entrevista
- Esté alerta y activo: su entrevista comienza en el momento en que ingresa a la empresa y espera su turno en el área de recepción. La forma en que habla, interactúa y saluda a las personas agrega mucho. Te notan a cada segundo. Sé amable con todos los empleados que conozcas y saluda a todos. Al entrar en la habitación, abra la puerta con firmeza y camine con confianza.
- Un firme apretón de manos y una postura correcta del cuerpo: un firme apretón de manos es un signo de confianza, siga esto mientras desea a su entrevistador y mantenga una postura recta hacia atrás. Nunca cruce los brazos mientras está sentado. Es una señal de que no estás interesado. También evite jugar con su cabello.
- Mantenga el contacto visual : mantenga siempre el contacto visual mientras responde sus preguntas. Evita mirar aquí y allá. Muestra que estás nervioso y que puedes trabajar en tu contra.
- Ten confianza: siempre ten confianza con lo que digas. No seas demasiado ruidoso ni demasiado bajo. Elija sus palabras muy sabiamente y evite cometer errores gramaticales.
- Escuche primero y piense antes de responder: Sea un buen oyente. ¡Comprenda la pregunta primero e intente responder solo la parte que se le pide y, lo más importante, nunca interrumpa! Trate de ser breve y fresco, de lo contrario, puede invitar a preguntas cruzadas
- Evite el uso de términos técnicos: si va a decir una palabra técnica, prepárese para responder las preguntas que pueden confundirlo. El entrevistador generalmente comenzará con el juego técnico, una vez que les dé la oportunidad de hacerlo.
- Vístase apropiadamente: no esté demasiado de moda o de moda en su entrevista. Evita los vestidos de colores brillantes. Además, no seas demasiado casual. Vístase de manera decente. Prefiere usar Business Formals / Business Casuals cuando vaya a una entrevista. La vestimenta puede ser un factor decisivo si el entrevistador está confundido entre dos candidatos similares.
- La automotivación puede ser útil: durante el entrevista, puede haber algunos puntos bajos. Puede sentir que se acabó. Pero espera … Tómate un minuto. Recuerda todos tus logros y dite a ti mismo que puedes hacerlo. Esto podría ayudarlo a sentirse enérgico nuevamente.
Despues de la entrevista
- Demuestre que está interesado: después de la entrevista y antes de salir de la habitación, siempre mencione que esperará ser parte de la compañía.
- Enviar un correo de agradecimiento: es un gesto muy importante. Asegúrese de enviar la nota dentro de las 24 horas. Puede comenzar dando las gracias por su tiempo y luego explicando sus fortalezas y habilidades y cómo puede beneficiar a la empresa si tiene la oportunidad.
- Sea paciente: no solicite resultados de inmediato. Espere pacientemente hasta que no reciba un correo o una llamada.
- Solicite comentarios: en caso de que obtenga una respuesta negativa, puede solicitar comentarios.
Tenga en cuenta estas pequeñas cosas y vea la diferencia en su rendimiento. Esté preparado, tenga confianza y nada puede impedir que se una a la compañía de sus sueños. Todo lo mejor 🙂