¿Cuánto valor le dan los reclutadores (especialmente en Silicon Valley) a ser un Eagle Scout?

Como puede ver en muchas de las respuestas aquí, las personas de “mente abierta” a menudo se vuelven tan cerradas como siempre cuando se encuentran con personas que tienen valores diferentes de los que tienen. La diversidad está muy bien hasta que aparezca en su currículum, y luego la actitud es que su especie no es deseada por aquí.

Sin embargo, si bien los aspectos de liderazgo, logro y desarrollo del carácter involucrados en obtener un Águila son importantes, son importantes solo como un paso preparatorio hacia la edad adulta. A menos que un joven solicite un puesto de baja calificación directamente de la escuela secundaria, donde la integridad y la persistencia podrían marcar la diferencia, probablemente consideraría que incluir un Águila en un currículum también es negativo, aunque por razones diferentes a las que otros han enumerado aquí.

Si un chico ha alcanzado su Águila, entonces esperaría que haya hecho muchas otras cosas durante la universidad que lo eclipsen, y que haya puesto esos logros más recientes y más relevantes en su currículum. OTOH, si veo que el Águila es promocionado como un logro personal en dicho currículum, tendería a pensar que el solicitante no cumplió con la promesa de ser un Águila y está llegando a encontrar algo, cualquier cosa, Vale la pena poner en su currículum. Es mejor dejarlo y apegarse a los logros relevantes. Realmente no hay una buena razón para incluirlo en un currículum, particularmente con la realidad admitida de que hacerlo provocará los prejuicios de otros.

Descubrí que los reclutadores o los entrevistadores consideran que es una curiosidad interesante, pero no es mucho más. Como Eagle Scout, aunque ciertamente me interesa hablar de eso cuando lo veo en el currículum de un candidato.

Hace un par de meses, fui a un taller de entrevistas basado en Silicon Valley con un grupo de reclutadores de Ingeniería Química. Creo que tengo un currículum bastante impresionante con todo tipo de detalles sobre diversas certificaciones, premios, publicaciones, patentes, Quora Top Writer.

Pero de las 3 de las 5 personas con las que hablé, su primer comentario fue ” Oh, vaya, eres un Eagle Scout”

Lo cual es extraño ya que es una pequeña línea en el medio de mi currículum. Toda mi experiencia laboral y mis logros me califican para mi puesto. Son los pequeños detalles los que aparentemente me hacen memorable.

Me convertí en Eagle Scout en la escuela secundaria, y fue un logro muy orgulloso para mí: tomé mucho trabajo, aprendí algunas habilidades útiles, coordiné un proyecto de servicio, etc. Tenía muy poco que ver con la BSA como organización nacional. , y en la medida en que lo hizo, probablemente me beneficié de sus requisitos y orientación (habiendo tenido poco o ningún conocimiento de los problemas a continuación).

Dicho esto, a pesar de mi propia inclinación altamente liberal, en realidad me encontré con algunas opiniones negativas de haber recibido una insignia de Eagle en Silicon Valley gracias a la controversia en torno a su rechazo a la membresía homosexual, atea y femenina. [Estas políticas son legítimamente horribles y particularmente anticuadas, al menos en mi opinión.]

Afortunadamente, en el peor de los casos, es un punto de conversación en lugar de una razón para mantenerte alejado de algo. Todos saben que los Boy Scouts son una actividad popular y que la gran mayoría de las tropas son lugares de apoyo construidos para ayudar a los hombres jóvenes a crecer.

No puedo hablar por los reclutadores, pero al contratar personas para nuevas empresas, veo cualquier cosa que requiera disciplina, búsqueda de objetivos y un esfuerzo sostenido como un signo de carácter. Las personas más jóvenes en particular pueden tener problemas para completar las tareas cuando resultan ser más difíciles, más inciertas y menos glamorosas de lo que esperaban (como las empresas de nueva creación siempre lo son). La lealtad al equipo también es muy importante. Eso podría ser el servicio militar, el atletismo, el trabajo de caridad, el emprendimiento social, casi cualquier cosa, aunque las actividades en solitario que no sirven a un objetivo más grande o uno relacionado con el puesto, como ganar un campeonato de un juego importante, podrían cortar en ambos sentidos.

Hay una imagen de dos niños exploradores, que no es necesariamente algo malo. Las personas heterosexuales pueden ser excelentes empleados, siempre que sean lo suficientemente flexibles como para llevarse bien con la banda de nerds y monstruos que pueblan la mayoría de las nuevas empresas tecnológicas. También tengo algunos problemas con la política de la organización Boy Scouts, pero no diría eso contra los niños que pasaron por el programa.

Importa más cuanto más joven eres. Los reclutadores en mi experiencia lo tratan como, como alguien escribió anteriormente, una línea de trivia. Los gerentes de contratación varían en su respuesta, algunos no lo pensarán dos veces, otros lo verán como algo que realmente lo distingue de la manada, particularmente si acaba de salir de la escuela. Si su gerente de contratación también es un Eagle Scout, es casi seguro que tendrá una ventaja en las entrevistas.

Creo que es menos una señal de liderazgo (aparte de su proyecto, puede lograr Eagle sin mucha experiencia de liderazgo), que la diligencia y la ética de trabajo. Esas son señales importantes para un posible empleador, especialmente si no tienes mucha experiencia laboral para demostrarlo.

Yo era un Scout, no muy bueno, y luego un Scout Master asistente … en realidad bastante bueno. Así que siempre veo a Eagle Scout como un nivel de logro; haciendo el EXTRA necesario para lograr.

Dicho esto, no estoy seguro de que a Silicon Valley realmente le importe mucho la organización Boy Scout. De cualquier manera, el logro es lo que es y siempre llamaré y complementaré a la persona.

Lo sentimos, pero ser un Eagle Scout no le proporcionará ningún valor para ser considerado para un trabajo de alta tecnología.

He colocado algunos Eagle Scouts, y personas que han escalado el Everest, etc. Así que disfruté trabajar con ellos, pero al final del día, ser un Eagle Scout es bastante intrascendente en comparación con los requisitos de empleo (lo cual es bastante mucho todo).

Es casi tan útil como una persona que escribe dónde fue a la escuela secundaria y qué actividades extracurriculares realizó mientras estuvo allí. Personalmente, considero que es un desperdicio total porque lo completó en su adolescencia temprana y podrían haber sucedido muchas cosas entre el momento en que lo obtuvo y su graduación de la escuela.