¿Cómo debo planificar mi carrera para poder ingresar a Google Research o Microsoft Research?

Estuve internado en MSR este verano y había un panel sobre trabajos en MSR. La pregunta planteada fue “¿Cómo se consigue un trabajo en MSR?”

Los panelistas respondieron: Sé genial.

Microsoft Research tiene una tasa de reclutamiento muy baja: solo aceptan 1 o 2 personas en un campo por año. Como puedes imaginar, la competencia es intensa. He oído que MSR busca personas que de otro modo se convertirían en profesionales en lugares como Harvard y Yale. Esto significa que los candidatos tendrían un excelente registro de publicación, una gran visión de investigación y excelentes habilidades de comunicación.

Entonces, la respuesta corta a su pregunta es hacer un excelente doctorado. Cubriendo lo que se incluye en un buen doctorado se puede encontrar en toda la web. Algo concreto que puede hacer durante su doctorado para aumentar sus posibilidades de ser contratado en MSR es interno en MSR . He visto a muchas personas que hicieron excelentes pasantías y eventualmente fueron contratadas allí.

Una de las cualidades clave que buscan es: ¿puede definir y administrar su propia agenda de investigación? En lugar de simplemente trabajar en lo que le asigne su asesor de doctorado, o ser el segundo o tercer autor en proyectos de investigación de pares. Cada investigador de MSR establece su propia agenda de investigación, y si no creen que pueda hacerlo con éxito, no lo contratarán.

Además, buscan calidad, no cantidad; preferirían ver un artículo realmente excelente que haga avanzar el campo de manera significativa que una docena de contribuciones menores.

Finalmente, piense por qué encajaría mejor en Microsoft Research que en el mundo académico. ¿Su interés de investigación tiene una afinidad particular por un negocio, producto o servicio que ofrece Microsoft, y le entusiasma la posibilidad de comprometerse con ese equipo?

Los gerentes de contratación de MSR ven muchos currículums de personas que tienen un papel secundario en la producción de toneladas de papeles incrementales y ni siquiera pueden decirle qué gran problema están interesados ​​en resolver. No seas una de esas personas, y estás a medio camino de ser contratado.

Me pidieron que respondiera a esta pregunta, pero todavía soy estudiante de doctorado y nunca he aplicado a MSR o Google Research, por lo que tal vez no sé realmente de qué estoy hablando.

Estoy de acuerdo con Vijay Chidambaram, aunque esa es la solución correcta para hacer un doctorado increíble y ser conocido en su campo. Los títulos de maestría pueden ser un trampolín, pero en última instancia, creo que es poco probable que lo contraten para un puesto de investigación sin obtener un doctorado y tener un sólido historial de publicaciones en conferencias o revistas de primer nivel. Mi impresión es que solo hay un puñado de conferencias en todos los campos a las que asisten los mejores investigadores, por lo que debe tratar de presentar su trabajo en esos. Sospecho que será de gran ayuda si uno (o más) de los investigadores que trabajan actualmente en MSR / Google Research ha oído hablar de usted y valora mucho su trabajo antes de presentar la solicitud.

Para la compañía de Microsoft y Google, principalmente para los candidatos más nuevos, prefieren a los tipos IITians y Nitians, por lo que si quieres ser la parte, debes ser bueno en el algoritmo de estructura de datos de la base de datos, un lenguaje de programación con una sección de codificación y conocimientos básicos en inteligencia artificial y aprendizaje automático.

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