Aquí hay dos cosas: recibir una llamada para la entrevista y el proceso de la entrevista en sí.
Para la primera parte, tu CV no importa . Las llamadas de entrevista se finalizan con base en parámetros objetivos como puntajes académicos (en 10º, 12º, Licenciatura, Maestría), puntajes de exámenes escritos y experiencia laboral.
Para la segunda parte (es decir, el proceso de entrevista real), el CV es bastante importante. Teniendo en cuenta los puntajes equivalentes y el rendimiento de la entrevista, un mejor currículum tiene una mayor probabilidad de selección.
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Además, tener un conjunto diverso de habilidades, base de conocimientos y experiencia práctica, siempre es una ventaja. Si conoce más de 3 idiomas (inglés, hindi y su lengua materna nativa), será una buena plataforma para participar durante la entrevista. Además, los cursos que ha mencionado (leyes comerciales y trabajo de acciones y acciones compartidas) son directamente relevantes para la administración. Por lo tanto, lo ayudarían a encontrar un candidato más adecuado. (Otros cursos de este tipo incluirían conceptos básicos de economía (micro y macro), informes financieros, estadísticas, conceptos básicos de marketing, cursos flexibles como gestión de negociaciones, gestión del lugar de trabajo, etc.).
TL; DR: Sí, definitivamente ayudarían. No para recibir una llamada para la entrevista en sí, sino para completar la entrevista una vez que se le solicite una.