¿Cómo es el equilibrio trabajo-vida en las empresas tecnológicas de Nueva York?

¿Estás pensando en unirte a una carrera en desarrollo de software? ¿Tienes una licenciatura en informática? ¿O es algo en lo que estás tratando de entrar? Si es así, tomará mucho más que solo pensar en sumergirse en el desarrollo de software.

De todos modos, esto realmente depende de la empresa. Esto es como preguntarle a alguien cómo es la familia estadounidense: qué comes todos los días, qué tan grande es tu familia, cuál es el nombre de tu mascota, etc. No hay una respuesta singular porque todos dependen de la compañía. ¿En qué industria está la empresa? ¿La empresa está establecida o es una startup? ¿La empresa está bien financiada o están luchando por dinero? ¿Cuáles son los valores que tiene el equipo fundador de la empresa?

Aquí está la respuesta directa: si está preocupado por el equilibrio trabajo / vida, entonces el desarrollo de software puede no ser para usted. Deja que eso se hunda un poco y sé que algunos discutirán conmigo. En nuestra industria, incluso cuando presente la solicitud, la gente esperará que tenga proyectos paralelos + carteras. Sí, esperan que trabajes una semana normal de 40-60 horas (dependiendo de la compañía) + que pongas un esfuerzo extra en proyectos paralelos. Probablemente, muchos de los grandes desarrolladores están programando en algún lugar alrededor de 60-70 horas a la semana cuando combinas trabajo y cosas secundarias.

Ahora, en lo que respecta al equilibrio entre el trabajo y la vida, hay lugares donde sus empleados trabajarán de 60 a 80 horas por semana y otros donde son 35 horas por semana. Realmente depende de la industria para la que estés programando. Si estás trabajando para un banco, entonces obtienes el horario bancario + feriados. Si está trabajando para una nueva empresa que intenta recaudar dinero, entonces trabajará 70 horas a la semana para obtener fondos. Cada empresa tiene una cultura ligeramente diferente y depende de usted descubrir lo que quiere.

Sinceramente, ayudaría mucho más si nos proporcionara más detalles sobre usted. Qué quieres, qué estás buscando, cuál es tu experiencia. Esto es bastante vago

Gran pregunta, y algo en lo que pienso constantemente. Creo que esto es algo que muchas personas (especialmente cuando son nuevas empresas jóvenes) quieren, pero no están seguros de cómo lograrlo cuando la empresa es pequeña pero está creciendo rápidamente.

FounderDating publicó este artículo http://founderdating.com/honest- … sobre una discusión desde su sitio, en la que empresarios de todo el país (y más allá) dijeron la verdad sobre cómo encontrar / mantener el equilibrio trabajo / vida en las startups.

Según estos empresarios, ES posible, y hay 3 cosas (preocúpese por usted, administre su tiempo y tome decisiones) en particular que puede hacer para ayudar a encontrar algo de equilibrio.

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