¿Qué haces cuando tu CEO / Fundador te pide que hagas algo que sabes que no funcionará?

Siéntese en una reunión de priorización con todo lo que hay que hacer / ideas lanzadas en una cartera de pedidos. Antes de la preparación de la reunión, observe los elementos y calcule cuáles son sus ganancias potenciales sobre sus costos potenciales. Venga a la reunión con una mente abierta, con el objetivo de tener una discusión sobre lo que es mejor para el producto y el negocio, no quién tiene las mejores ideas. Intente llegar al objetivo de sus ideas: ¿qué está tratando de lograr con una característica en particular?

Creo que muchas veces las personas que trabajan juntas salen en tangentes, pero cuando la discusión sobre cada idea / característica se centra en una comparación de ganancia y costo, es más fácil priorizar el trabajo atrasado.

Una pequeña diferencia es que, como gerentes de productos, podemos tender a ser muy territoriales con respecto a nuestros productos. Esa es una virtud, claro, pero no a expensas de considerar otras voces. Podemos pensar que conocemos mejor, pero a veces somos demasiado profundos para ver el valor de una idea de campo izquierdo.

La conclusión es: es su compañía y él puede hacer lo que quiera; su desafío es hacer que quiera hacer lo correcto.

Siéntate y habla con él para saber más sobre lo que está pensando y las razones detrás de esto. Si puede averiguar la razón por la que cree que la idea funcionará, o lo que espera lograr, vea si puede ofrecer una versión ligeramente diferente de la idea que funcione mejor. Además, siempre puede sugerir hacer un programa piloto o una prueba para ver cómo funciona algo en lugar de los cambios generales. Sugeriría obtener una copia de Getting to Yes para obtener más información sobre cómo negociar con personas difíciles.

1. Cualquier organización es como un árbol con monos sentados en cada rama desde el fondo hasta el cenit. Para el que está sentado en la parte superior, todos se parecen a Monkey y para todos en la parte inferior, todo lo visible son agujeros de culo. Entonces, o tienes el coraje de ir a tu jefe y decirle POR QUÉ las cosas pueden fallar o lo ejecutas y dejas que lo aprenda de la manera difícil. Supongo que deberías elegir el primero si estás absolutamente seguro de lo que piensas.

2. Si el tipo es tu CEO / Fundador, supongo que no es tu sino el fundador de la compañía, entonces eres parte del equipo de ejecución. La hoja de ruta es suya y debe ejecutarla en esas hojas de ruta según el plan. ¿Dónde aparece tu hoja de ruta y es una desalineación? Si es cofundador, no debería haber muchos problemas para comunicarse y compartir su hoja de ruta e intentar explorar una alineación.

3. Cambiar el jefe. Quiero decir, por supuesto que no puedes despedirlo, ya que es el dueño del 70%. Cambia la empresa y busca a las personas adecuadas, alineadas con su hoja de ruta y visión. No tiene sentido continuar si no ve una sinergia entre su visión y la del jefe.

4. Puedo estar equivocado.

Saludos,

Cuando se le pide que haga algo que no cree que funcione: sea honesto y directo, pero amable y constructivo. Generar confianza. Esté dispuesto a probar algunas ideas de todo corazón y trabaje en estrecha colaboración con el CEO para que sepa que realmente está tratando de que funcione. Las comunicaciones fuertes y frecuentes son críticas. Buena suerte.

Dices que “no crees que moverán la aguja”. ¿Es tu opinión o un hecho que podrías probarle a tu jefe? Si está tan seguro de ello, tendrá razones para respaldar lógicamente su hipótesis y deberá informar a su jefe de la misma. O bien, deje que una de esas ideas culmine en el fracaso (la menos arriesgada) y ese es su momento para tomar la iniciativa y establecer su punto de vista como experto.

Sé sincero y no actúes como otro lemming. Diga las cosas respetuosamente y asegúrese de tener todas sus razones no motivadas personalmente. Cuando explique su razón de desacuerdo de una manera racional y tranquila con el fundador / Jefe en mente y ganará tracción y respeto.

Comience su propio negocio competitivo al otro lado de la calle. Un poco de competencia nunca hace daño a nadie. Mire bancos, farmacias y salones de belleza. Nunca lo suficiente de ellos. Si sus ideas son mejores, en poco tiempo lo comprará. Se emprendedor. Si tiene un buen plan de negocios, combinado con su experiencia actual, encontrará los inversores para hacer realidad su negocio.

Le diré que no va a funcionar.

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