La buena noticia es: es factible.
Dada su pregunta específica, estas son las cosas clave que recomendaría:
- Construya una red en MBB : la contratación de la industria entre las empresas de MBB se ha vuelto cada vez más común, pero la ruta aún no es tan sencilla como en el reclutamiento en el campus en uno de los mejores programas de pregrado o MBA. La solución es comenzar la creación de redes específicas en estas empresas. Use sus conexiones personales, a través de la escuela, LinkedIn, etc., para obtener presentaciones. No dudes en pedirle a tus amigos que te presenten, pero asegúrate de mantener tu parte del trato dejando en claro por qué quieres la introducción y luego haz un buen uso de ella: preséntate con preguntas específicas y específicas. Asegúrese de haber hecho su tarea (por ejemplo, no haga preguntas que podría haber respondido leyendo su sitio web). Y lo más importante, solicite asesoramiento sobre cómo navegar por la ruta de alquiler de la industria.
- Encuentre puntos de entrada que valoren su experiencia . Dada su experiencia en CS, considere mirar BCG Digital Ventures, McKinsey Digital Labs y grupos similares donde su experiencia en CS será un gran activo. Aquí puede posicionarse como un experto técnico que también tiene experiencia en el mundo real haciendo un gran panorama dado su actuación actual. Piénselo desde la perspectiva de MBB: cuando presentan sus prácticas digitales a los clientes, deben ser capaces de señalar su credibilidad en el campo. Esta área es nueva para BCG y McKinsey, y un MBA no exactamente grita “alfabetización digital” a un cliente, pero sí lo hace una maestría en ciencias de la computación con más de 10 años de desarrollo de software. Ese es un gran activo, úsalo.
- Preparación para entrevistas. Teniendo en cuenta mis antecedentes aquí, soy un poco parcial, pero la buena noticia es que hay muchos recursos por ahí (por ejemplo, LOMS de Victor Cheng, Case in Point, etc.). Personalmente, creo que la entrevista del caso es simplemente un ejercicio de simulación que prueba la habilidad de un candidato en cinco áreas clave:
- Cálculo mental
- Analizando gráficos / datos
- Estructurando problemas comerciales nebulosos
- Lluvia de ideas para resolver problemas
- Comunicación efectiva
Entonces, si se está preparando para las entrevistas, mi recomendación es que se evalúe en estas áreas clave. Donde eres fuerte Donde estas debil Y luego elabore un plan de preparación de entrevista de caso personal que lo ayudará a perfeccionar específicamente sus habilidades donde más se necesita. Muchos candidatos ciegamente se burlan de los casos, sin dar un paso atrás, identificando qué áreas necesitan más desarrollo y, por lo tanto, su práctica termina cayendo. Y, por supuesto, si necesita ayuda para hacerlo, RocketBlocks le permitirá profundizar en las áreas clave.
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4. Publique su experiencia. Finalmente, una última recomendación que tengo es comenzar a publicar su experiencia. Por ejemplo, si ha sido desarrollador de software en el espacio de tecnología publicitaria durante los últimos 10 años, podría publicar algunos análisis sobre lo que las empresas deben hacer para competir con gigantes como Google, Facebook o cómo Snapchat afectará el ecosistema publicitario. Hay múltiples beneficios para esto: 1) le brinda material adicional para usar en redes y demuestra su interés genuino 2) ayudará a codificar sus propias creencias y 3) si es realmente bueno, existe la posibilidad de que la gente en su público objetivo ¡Fíjate y contacta contigo!