He aumentado mi compensación en casi todos los puestos que he aceptado y lo he hecho sin “ocultar” mi compensación actual. Si se me solicita, declaro mi compensación actual y luego declaro mi compensación esperada en mi próximo cargo. La compensación es menos sobre lo que está haciendo actualmente y más sobre lo que el mercado ordena para su conjunto de habilidades, experiencia y pericia. Si vienes a la mesa con pleno conocimiento de tu valor, no importa lo que estés haciendo actualmente.
He descubierto que el baile de compensación es uno que no deseo tocar … no para mí personalmente y definitivamente no con los candidatos que contrato. Si una empresa va a pagar menos por lo que hago actualmente, sinceramente, no creo que sea un lugar en el que quiera trabajar. Ahora, si una empresa me va a pagar menos porque no tienen la capacidad de pagarme más, está totalmente bien. De cualquier manera, me gusta la divulgación completa. Facilita el trabajo de todos.
Ver aquí: “Respuesta del usuario de Quora a ¿Debo revelar mi compensación a un reclutador?”
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