¿Cuál es la mejor manera de convertirse en un consultor de gestión con una empresa de primer nivel para un indio de 22 años sin un MBA?

En India, los MBB contratan a través de uno de los canales a continuación para roles junior (por debajo del nivel de Gerente de Proyecto):

  • Estudiantes de pregrado de IIT (Pocos de ellos), los mejores en los exámenes de contador público – Edad típica del candidato – 21/22 años. En el lenguaje de BCG, contratado a nivel de asociado: la contratación lateral a este nivel es mínima
  • MBA Freshers: generalmente de los mejores IIM y un par de otras escuelas de MBA en la India. Edad típica de los candidatos: 24–26 años (dependiendo de la experiencia laboral previa al MBA). En el lenguaje de BCG, contratado a nivel de Asociado Senior
  • Reclutamiento lateral en los niveles de Senior Associate & Consultant: por lo general, las personas que trabajan para otras empresas de consultoría atraviesan este canal y dependen en gran medida de la cantidad de vacantes. Todos los MBB prefieren completar a través del canal del campus que los laterales

Para ti, creo que solo la ruta 2 o 3 está abierta. Por lo tanto, ingrese a un buen programa de MBA e ingrese o únase a una firma de consultoría que no pertenece a MBB, ¡hágalo bien durante un par de años y luego tendrá su oportunidad!

Por las firmas consultoras de alta dirección, supondré que se refiere a McKinsey, BCG y Bain (MBB) y, hasta donde sé, sus prácticas de contratación son generalmente constantes en todas las regiones.

Estas empresas contratan a personas directamente de pregrado en sus “programas de posgrado”, donde se centrará en la recopilación de datos (a través de entrevistas con clientes, investigación de escritorio, etc.) y en el cálculo de números (vivir la vida con la belleza que es Excel).

Los roles de entrada son los siguientes en las diferentes empresas:

McKinsey: analista de negocios
BCG: Asociado
Bain: Consultor Asociado

Ninguno de estos requiere un MBA, ya que esta calificación es un siguiente paso común para muchos de estos consultores de nivel de entrada, directamente de pregrado.

Formas de aumentar sus posibilidades de ingresar:

  • Aunque dicen que aceptan todo tipo de especializaciones, los candidatos con cierto nivel de quants en pregrado generalmente obtienen mejores resultados en las entrevistas que la alternativa. Esto no es sorprendente dada la naturaleza del trabajo.
  • ¡Involucrarse! ¡Sé un rebelde! En serio, nunca eres joven para cambiar el mundo (no importa cuán aparentemente insignificante sea tu contribución). Las firmas consultoras de primer nivel adoran a los iniciadores y a las personas con alguna evidencia de liderazgo empresarial
  • Si no es de una escuela preferida, ingrese en red a las empresas
  • No seas un agujero **. Nadie quiere contratar a un asno … especialmente no en el espacio de consultoría orientado al cliente
  • Las firmas consultoras definitivamente son conscientes de la marca, por lo tanto, haga una pasantía con algunas compañías acreditadas, únase / dirija algunas organizaciones respetadas, etc. Por mucho que la gente trate de descartarlo, a las empresas les gustan los grandes nombres. (Es mejor graduarse de Harvard que Jerfart … Jerfar, ¿qué? ¡Exactamente!)
  • Mantenga su impresionante promedio de calificaciones (si ya se graduó). Esto te ayudará a abrir puertas
  • Google “preparación de entrevista de caso” y / o “Victor Cheng” y comienza a consumir !!

[Su pregunta fue un poco vaga, por lo que podría haber abordado la respuesta con varios puntos de enfoque (probé dos en la respuesta anterior y espero que al menos uno sea casi correcto).]

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